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推荐 你每一次的不计较,终将成为你成长的垫脚石

作者 黄海柳 更新于:2020-12-09 15:05 10491
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聊一聊在HR职业生涯中,让你印象深刻的人或事
这期我们来聊一个轻松的话题,在HR职业生涯中,让你印象深刻的人或事。 回顾一下工作的这些年里, 你吸取了...  我要投稿 >

 

                                                                 原创/柳姑娘黄海柳      图/来源网络

 

林可带我参观她某品牌服装门店现场,被训练有素的销售导购脸上展露出甜美的职业微笑,让人感觉品牌的附加值果然强大,我们边走上办公楼边聊天。

 

我被林可身上一股强大正能量所吸引,倍受鼓舞。整个聊天过程,她满面感慨,既肯定自己的过去努力付出,也认可欣赏自己的当下,更有满腔雄心壮志面对更好的未来。

 

你每一次的不计较,终将成为你成长的垫脚石

 

林可和大众群体一样,是众多从事多年HR工作的从业者,用2020年的热词来讲,她也是众多打工人中的一分子。

 

说起HR这个职业,她一开始从不喜欢到勉强接受,再到适应,到赖以生存,最后深深地爱上HR职业。这条路,她走了将近二十年,其中的五味杂陈只有经历了的人才能切身明了。

 

40岁的女人,就像一杯温润的酒,经过岁月的沉淀和年轮的打磨,稳重又不失涵养。林可正像那杯陈年香酒。

 

她说,如果让她重新去找一份工作,员工信息表中那几栏“工作经历”不够记录她的过往,因为她所经历的行业和企业并非一张表格所能记录的。

 

每进一家公司,她坚持一条原则:能者多劳,多劳多学,多劳不得多亦可暂时接受,多劳不学则枉然。她把每一段工作经历都当成难得的学习和历练机会,在工作中向上司请教,向优秀同事学习,并从中获取可贵的实操经验。

 

你每一次的不计较,终将成为你成长的垫脚石

 

林可说,令她记忆比较深刻的HR从事经历是在几年前加入某宝商贸公司任HR。这家公司主营业务是对道路施工提供水泥、砂石业务,这公司是3个股东合伙。作为生意人,老板们从来不会把鸡蛋放进同一个篮子闲置,这3个股东分别都有自己另外的公司,而且公司性质也有天壤之别。

 

不难发现,小公司的老板大多都有一个通病,那就是“想让马儿跑,又想让马儿不吃草”,他们都想只花一份钱获取双倍甚至更多劳心和劳力。

 

于是,林可处理完某宝商贸公司的事务后,随时会被别的股东安排到另外的公司打理事务。美其名曰:你是”复合型“人才,你的能力真的我令刮目相看。

 

就这样,公司里只要一有人离职,在新人未到岗的前提下,“聪明“的同事都学会巧妙地拒绝接手工作,因为份外的事,谁都不想多揽。

 

这个个时候,林可就是那个被安排接任的首要人选。偶尔间,股东会给林可一些小恩小惠来收买人心,林可笑纳,公司里的同事都笑林可是个小笨蛋,是个大傻瓜。所有岗位都被“安排”了一遍还不会拒绝?其实,谁才是大傻瓜还不知道呢。

 

你每一次的不计较,终将成为你成长的垫脚石

 

 

后来,一场世界性经济危机到来,全国上下多数企业经济出现萎缩,公司业务大幅度减少,这个时候公司不得不紧急缩编人员。

 

于是乎,那些”单能型“人才都被列出裁员名单。而”复合型“人才的林可被挽留下来,一人多职的她提出加薪,老板却很爽快地答应了。

 

这一年,她报读了多个有关人资方向、口才主持训练、领袖力训练、财务会计知识,考证等。这些年,她学会经营管理,学会财务管理,还要,人资工作是她的老本行,工作起来更是得心应手。

 

大约又过一年时间,国内经济渐渐复苏,公司业务也恢复苏醒,公司又开始步入正轨,林可成为公司得力干将被委以重任,升职副总又加薪。

 

再后来,林可在老板的支持下,作为公司合伙人,负责劈开大品牌服装加盟项目,本着丰富的管理实操经验及理论知识,6家品牌服装门在她的经营管理下变得井井有条,有声有色。

 

嗯,她不再只是HR,她是一名由HR作为跳板,成功挤身入老板行列的人。

 

你每一次的不计较,终将成为你今后晋升的垫脚石。

 

 

你每一次的不计较,终将成为你成长的垫脚石

 

 

我发现,往往这类型的人,一般都是具有强大的正能量。而具有正能量的人,一般都具备这3种能力,即:自律能力、自愈能力、自我鼓励和激励能力。

 

1、自律能力

不论是工作或者学习或者生活,很多人都能够做到短时间的自律。这个没问题。但是长时间的自我坚持、长时间的固定规律,极少有人能够坚持到最后。

 

比如女生都嫌自己太胖,腿太粗。扬言要减肥、要晨跑,要做瑜伽。100人立下誓言,一个星期后,估计只有90个人在坚持;10天之后,估计只有60人在坚持;15天之后,估计还要30人在坚持;20天之后,你发现可能有不到10人在坚持。一个月后,两个月后,三个月后,一年后......

 

自律的人,都能够认真管理时间,每天有效率地做着最重要的事,见最重要的人!

 

2、自愈能力

大多数的成功者都经历过大磨难。但是他不会在受到磨难之后就萎靡不振,一倒不起。而是学会自我疗伤,具愈合伤口的能力,这样才有机会去迎接最大的挑战,这样让自己变得更加的卓越。

 

3、自我鼓励和激励

具有正能量的人他还有自我鼓舞和激励的能力玉他懂得自我鼓励。遇到别人嘲笑的时候,懂得自我激励。调整自己的心态和整个工作状态。就比如林可在上一家公司被同事嘲笑为小傻瓜,不懂得拒绝工作安排;一次次被老板安排份外之事,但是她有没有被人家的舆论而左右了自己的方向。

 

因为她知道她追求的目标,她不会永远只成为公司里面的HR,也不只是多家公司的一个复合型人员。她所追求的是把每一段工作经历当场一个学习和实践的机会,同时珍惜这个机会,在这一个工作经历当中,他会认真努力的去学习,工作,当中的一个经验,并且消化转化为自己的能力。​

 

一个人的颜值会随着时间的流逝而渐渐失去价值,但是一个人的能力能够在任何时间段增值,别人也永远偷不走你的能力。

与君共勉!

-END-

 

嗨,柳姑娘的课程又更新了,林可的影子会出课程里出现吗?https://www.hrloo.com/course/course_main?id=5222

 

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聊一聊在HR职业生涯中,让你印象深刻的人或事

这期我们来聊一个轻松的话题,在HR职业生涯中,让你印象深刻的人或事。 回顾一下工作的这些年里, 你吸取了什么经验... 我要投稿>
绿的萝

2楼 绿的萝

也许,你每一次的不计较,终将成为你今后晋升的绊脚石!!!

2020-12-24 10:13:28 回复 赞(3)
龙行天下shaq

1楼 龙行天下shaq

自愈能力和自我激励能力,现在非常需要啊。

2020-12-21 15:49:18 回复 赞(0)

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