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2020年终述职大会主持

作者 金金Queen 2021-01-31 11:05 1146

1.会议开场:

尊敬的各位领导、亲爱的厦门远达家人们,大家晚上好!很荣幸今晚由我为大家主持2020年的年终述职大会,即将和大家共同见证厦门远达迈入第八个年头的辉煌时刻,在此我谨代表公司对大家的参与表示热烈的欢迎。

2.会议背景(目的):

2020年注定是不平凡的一年。2021年,新一年承载新使命,新一年造就新辉煌,咱们今天的会议除了对2020年的整体工作进行全面的总结,也将对2021年工作指明方向、规划目标、设立措施。

3.会议流程:

在会议初期,各业务版块重新进行盘点梳理,希望通过此次会议,让在座的家人们都能有所收获。本次述职大会的具体流程将分为5个部分:第一先由单总进行发言,与大家分享2020业务经营成果,并阐述对2021年的期许;第二由各部门经理对本部门全年工作进行总结,并做2021年的工作规划,顺序依次为:财务部—销售部—售后部—市场客服部—人事行政部;第三由2020年优秀表彰员工和大家做个人分享;第四对2020年优秀员工进行荣誉表彰;第五由单总、刘总给大家做最后的总结。

4.会议纪律:

本次会议时长约为2小时,在会议开始前温馨提示下:请大家将手机调至震动或静音模式,在会议开始之后,请大家尽量不要来回走动,保持会议纪律和效率,会议期间我们问有互动提问环节,请大家认真听。

 

我宣布:厦门远达2020年终述职大会正式开始,由请单总上台。

 

主持人结束语:2021年相信在各领导的指挥下、各家庭成员的配合下,统一思想、凝聚力量,让我们在2021年ALL IN 上无止境。在此宣布:本次述职会议圆满结束,提前预祝大家新春快乐,阖家幸福,牛年大吉!最后请大家共同清理现场,椅子归下位,谢谢。

 

备注:中间穿插数据提问环节,有利于提高大家的会议专注度。

中间主持语:通过销售与售后两位部门经理的分享,让我们充分感受到:工作要有计划,计划要有标准,标准要落地,落地要督导,督导要有结果,结果要有考核,考核要有激励,激励要及时。这是一个闭环,也贯穿于我们的整个工作中,期待2021年两大业务版块再创佳绩。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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