三十而立，一次跳槽，诸多收获

作者 BET张杰 2021-03-22 17:13 1618

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你的跳槽都顺利吗，都有哪些经验可以分享？

每年年初都是求职跳槽的高峰期，为了心仪的工作我们也在不断的学习求职的技巧。当然，跳槽并不都是一帆风顺，也会遇到很... 我要投稿 >

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三十而立了，毕业后第一次跳槽在2021年实现了！感触很深，感悟很多，分享一下！

先简单概括一下：上个东家，小县城，千人的集团性公司，有几家子公司，规模在当地、行业内都可以排的上，毕业后就入职，一直工作了将近六年时间。现在还能会想起离开之前领导给办的送别宴上，哭的稀里哗啦的，自己一手建立起来的部门，自己做了将近一年的成果，自己呆了将近六年的工作地，很不舍。那么可想而知，做到了部门长而选择离开，肯定是平台、发展足够有吸引力的。现东家，也是小县城，万人的集团性公司，全国500强。为了平台和发展，果断选择了跳槽这条路。基本上就这么个情况，简单说一下自己的感悟吧。

一定要目标明确！其实30岁才明白自己的目标已经很晚了，给大家警示----一定要在大学毕业之后甚至之前就要知道自己到底想要什么，自己未来工作目标是什么，工作30年后想要一个什么样的结果，有句话说：有灯塔好航行！一流大学毕业选择小县城就业，其实就是对自己目标很模糊的一种选择，当有一天结了婚、有了孩子，才真正认识到，不论男女，自己的事业都是必不可少的。尤其是作为父母，更要考虑，你希望你孩子成为一个什么样的人，你怎么以身作则。所以，在三十岁的年纪，重新开始奋斗、开始学习、开始重新择业，很庆幸，有这样一个机会。
态度要有所转变！在这个变化快速的时代，处在人力资源这一行，正处于风口浪尖上，一定要把握住能够把握的所有机会，积极进取地心、态度和行动无比重要！就像之前听过一次培训说的：我们都不是特别幸运的人，也不要奢望幸运会突然地降到自己头上，所有的一切都要自己努力地、积极地去争取、去表现，不然只能甘为人后。机会来临之时，一定要勇敢地抓住！
奋斗和学习是终身的价值观！比较喜欢两个词：奋斗意识和学习意识！不管是奋斗精神、奋斗的行动，还是学习态度、学习能力，都是以意识为开端的。我们说，只要敢想就50%的可能实现，但是不敢想实现的可能就是0。所以说，意识是一切行为和转变的开端。当下这个人力资源的时代，是需要不断奋斗和学习的时代。遥想，从大学时代的六大模块人力资源管理、到后来的三支柱人力资本管理，再到后来的战略人力资源管理，现在比较流行的组织管理，一直在变。如果不学习、不奋斗，被时代淘汰的终将是你。我的理解是，万变不离其宗，人力资源一定要有自己的理解和认知，这些都离不开不停的学习和奋斗！
商业价值决定你的价值。这也就是现在比较流行的，人力资源一定要服务于业务，深入业务，有价值产出才能代表人力资源的价值。这也就是从商业的角度看待自己。目前的东家有个理念我比较认可：人力资源团队是输出总经理的地方。人力资源与业务是密不可分的，做好人力资源管理就做好了企业管理，好多的人力资源从业者转战职业经理人就是这样一个道理。所以我们一定要学习识别并放大自己的商业价值，这样才能被客户所获得并使用。