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一、战略工具SWOT分析简介：
如果读过商学院的并修过企业战略的，对于企业战略工具SWOT分析应该不会陌生，在企业战略管理中,SWOT分析通常用于企业战略的拟定。
SWOT分析方法是属于企业内部分析方法。
其中SWOT四个字母分别是四个英文单词的首字母：
S（strengths）-代表的意思是优势；
W（weakness）-代表的意思是劣势；
O（opportunities）-代表的意思是机会；
T（threats）-代表的意思是威胁。
为什么给题主介绍这个工具呢？题主也许会问了——我是一个自然人，也不是一家公司，也不用指定个人战略，我用这个工具管用吗？
其实我给咨询者做职业规划咨询的时候，不会用到这个SWOT分析模型，而是先会给咨询者做两个无意识测评，咨询者做完测评之后，我会给咨询者进行测评报告解读，通过测评报告的解读会达到一个什么样的目的呢？就是通过测评报告的解读，帮助受测者更加立体、准确地了解自己的情况、更加深入地认识自己，包括自己当下的心理状态。
有了测评做基础，再加上咨询者提供给我的个人简历、个人五年内的职业规划以及未来职场终极目标，我会对咨询者进行职业生涯的全方位咨询——已婚者我还会辅以婚姻家庭咨询——我发现很多职场优秀女性之所以职场发展不顺畅，并不是其本人能力不行、技能不行更不是经验不够，而很大一部分原因是家庭的某些问题没有处理好，导致自己的职场之路走得颇为辛苦。
鉴于我没有给题主做相关的测评，更没有题主做完的报告供解读分析，也没有题主的个人简历予以参考，让我贸然根据题干的简要叙述就来给题主建议——看是否转型HR，显然这太武断了，所以我转换了一个思路，介绍给题主这样一个可以自己来使用的分析工具，希望题主经过做个人SWOT分析之后，做出最符合题主情况的抉择。
二、如何来做个人SWOT分析：
题主可能会问了：“你说得这么热闹，那个人SWOT分析具体如何操作呢？是不是很难？”说实在的，一点也不难。
个人SWOT分析步骤：
1、拿一张空白的A4纸，把A4纸横着用，在A4纸中间画一个大“十字”，把A4纸分成四个象限，左上角象限里写上“优势”二字、左下角象限写上“劣势”二字、右上角象限写上“机会”二字、右下角象限写上“威胁”二字。注意“优势”、“劣势”、“机会”、“威胁”写在各自象限的左上角，写小一点。
2、在“优势”象限里，请题主把如下几个问题的答案写下来：
1）对比其他人，我的优势在哪里？
2）我掌握了哪些知识和技能？
3）在别人的眼里，我的优势和技能是什么？
3、在“劣势”象限里，请题主把如下几个问题的答案写下来：
1）如果转型做HR，我在知识、经验和技能方面的差距是什么？
2）如果转型做HR，我面临最大的困难是什么？
3）过去我面临什么样的限制和困惑造成了我现在的职业发展困局？
4、在“机会”象限里，请题主把如下几个问题的答案写下来：
1）想转型HR，在公司内部我有什么样的职位选择机会？
2）如果我转型做HR之后，什么样的岗位可以给我提供学习和经验积累机会？
5、在“威胁”象限里，请题主把如下几个问题的答案写下来：
1）目前我所在的企业有什么变化或者是内部威胁影响我的个人晋升？
2）想要转型HR，我在内部可能遇到的困难是什么？
3）如果我把HR当做我的职业目标，我在公司内部遇到威胁我职业发展的因素是什么？
除了上面的问题回答之外，题主如果可以想到相关“优势”、“劣势”、“机会”、“威胁”的短语也可以写在相关的象限内部，题主汇总之后，供题主结合企业情况，再进行深入分析。
相信题主有了上述的问题回答、优劣势及机会威胁的分析之后，会首先对自己所处的公司内部环境有进一步深入了解，然后根据自己的情况，做出理智判断——毕竟最熟悉贵司情况以及题主自己情况的还是题主你自己。
虽然HR工作看上去跟题主现在做的工作差不多，但是，题主未必适合，更重要的是题主未必喜欢。
除了上面的SWOT分析之外，题主还要扪心自问一下自己下列问题：
首先是HR工作的工作内容，题主了解多少？
其次是贵司人力资源部的工作氛围、人际关系题主是否喜欢？
最后是题主的职场终极发展目标到底是什么？
一个人三十多岁了，一份工作值不值得去做，影响个人决定的因素有很多，首先就是能不能干、可以不可以干？如果题主不具备人力资源方面的基础知识以及技能，相信题主即使转岗成功，也要做好“吃苦”的准备，因为HR是一种专业性很强的工作，并不是题主想的那样“看上去差不多”。
另外，影响一个人职场幸福指数的最重要因素就是人际关系，如果贵司的人力资源部的人际关系或分为并不是题主所喜欢的，我也建议题主谨慎考虑是否转岗HR，因为转换新的岗位再加上复杂的人际关系，很可能让你“生不如死”，最后让你“上班如上坟”。
最后告诉题主的一句话是：“只有站在未来才能看清楚现在”，你在未来想过什么样的生活、想跟什么样的人在一起工作、想达到什么样的收入、有什么样的社会地位，都要先想清楚、弄明白，然后从未来的目标，看现在的题主应该做什么样的职场决策。
Tips：作为一个外人，我能给题主建议的都写在文中了。一个人，要先把自己弄清楚、想明白，这才是做万事的基础，自己都活得不明不白、不清不楚，指望别人通过短短几百字的题干中的叙述可以帮你决策，那实在是十分“推卸责任”的做法——题主，你要记住，你的生活只有你自己可以负责，我充其量只能是看客，希望题主不再浑浑噩噩下去，预祝题主一切顺利！
上榜得茅豆
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17楼 Apicallover
学习了，给自己分析一下
16楼 芊芊x
SWOT分析法很有用，学习了
14楼 luluc
很实战，很受用
13楼 Lilith0505
要有信心，不要怕
12楼 1234liuli
做好对未来的规划，才不惧怕转型
11楼 S_1343181111
优势、劣势、机遇、挑战
9楼 我是蔡蔡
第一次知道这个工具的时候就说以前看《杜拉拉升职记》，杜拉拉就用这个工具分析失恋的得失
8楼 merlinsu
这个工具很好用
7楼 日番谷
感谢老师
6楼 weirabbit
打卡学习
5楼 nina1234
感谢老师专业的分享
3楼 HAPLE
学到了
3楼 chevy_liu
满满干货，毕业后工作中没有接触过SWOT了，最近刚好也在迷茫期，公司招了一个新人，薪资是我1.5倍，同年毕业比我小一点，但是她通过一年一跳实现了大幅度上升，工作内容是当初我进来时领导承诺招聘稳定后跟我一起做的，然后进来后有各种特权，比如公司降本，她确有单独对接猎头的权利，她推荐的人直接到高层跳过逐级面试，领导对她和风细雨......我找不到当初入职对公司的信赖了
2楼 独孤剑
666
1楼 韵儿88yuner
高大上，用战略工具来分析