三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

HR脱口秀有感(附文稿)

作者 乾元zZZ 更新于:2021-09-09 20:34 37233
此文已参与投稿活动
“HR年度之声”征文活动
时光荏苒,不知不觉间,三茅网已陪伴大家走过十余个春秋。三茅网一直致力于做你身边的人力资源专家,力求打造最优质的H...  我要投稿 >
今天学习你将收获——核心人才培养的实操步骤;案例剖析如何撰写绩效薪酬咨询诊断报告;员工购买社保的正确操作;企业培训需求调研分析6步法;KPI绩效考核实操经验分享等等。
本期案例——周五HR干货专场,特邀各位老师大咖带来各模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习!
今天学习你将收获——核心人才培养的实操步骤;案例剖析如何撰写绩效薪酬咨询诊断报告;员工购买社保的正确操作;企业培训需求调研分析6步法;KPI绩效考核实操经验分享等等。
本期案例——周五HR干货专场,特邀各位老师大咖带来各模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习!
展开
关联直播
已结束 可回放

昨天晚上参加了三茅的脱口秀大会,很恐怖很恐怖,我对“脱口秀”有了新的理解。具体可以看看这个连接,我在第六个,在一个演讲视频里面讲10分钟的段子,1小时10分钟左右,欢迎快进。视频链接

 

个人要吐槽的题目是心理学给职场添砖加瓦,我一想那怎么成,我要给职场打下个地基。

 

————————————稿子在这里了—————————————————

 

心理学和人力资源管理有很相似的地方,就是谁都能掰扯两句。

 

每次我和别人介绍我是HR,别人就一脸兴奋的和我说,我原来也做过招聘,薪酬绩效什么的我都懂。每当这个时候我就,一脸祥和的看着他们(做对小孩摸头动作),对对对,都懂都懂

 

心理学也是这样。太没有门槛啦!只要读过高中,看过书,考过证,都能宣布自己懂心理学。当然这是以前了,现在考证也取消了,只要小学就行。

 

那现在流行什么呢?流行p张图,上面写的某某大师班认证授权,然后你就懂心理学啦,能给别人出门看病那种。这个形式就非常好,好就好在它跟路边贴膜一样,不犯法!

在这里做个小广告,这个课我也会上。

 

对,我也会ps。

 

划个重点啊,咨询过程中,只要你不开药。就不是非法行医。有人问,要是病人搞不定怎么办啊?要搞不定就送精神病院啊!要是你觉得搞的定,那就不一定是谁送精神病院了。

HR脱口秀有感(附文稿)

你看我真的会上课

 

其实学习心理学真的不难!先做个测试题,DISC、大五人格、霍兰德、九型人格、还有塔罗牌、星座、周易、抓阄、扔色子,对吧,都是组合概率嘛

 

现在都很先进,能自动计算结果。

 

然后你对着结果,一脸忧郁的看着测试者,啧啧啧,这个性格啊,重点拉长音,和职业发展很有关系的啊。不过幸亏遇见了我,没事可以改。

 

不过这个泄露天机,我也很难做,手上搓一搓,就像这样。(食指中指与大拇指来回摩擦)

 

开个玩笑,开个玩笑,看病还是要去正规医院,

不过,在职场还是要懂一点心理学的还是有好处的,起码能泡病假。

病假行业内幕,今天报我课程给你们讲干货,没有关注的左上角先关注一下,迟点下单。

 

感冒一天、发烧三天、骨折还要绑着绷带,又亏又LOW,对吧!

心理疾病就不一样啦,就很高级。和老板说忧郁症,说出来老板都怕你想不开。正大光明的说想出去散散心,老板分分钟准假。旅游都可以正大光明嗮朋友圈,老板还给你点赞。

 

而且这个还不用找关系,挂个号医生问什么病,我没病,心理健康。

和喝醉酒一样,我没醉,还能喝,医生越要拉着你看看。(你猜医生什么反应)

而且要得个心理病会做题就可以了。这个题目很有导向性,最近压力大么?给你五个选项A很严重、B严重、C一般、D偶尔、E没有。同学们来,选什么,A很严重,这个送分题要拿过来,知道吧!

 

我大学也上过心理学,这么算起来也有十几年心理学,比学心理学比HR门槛还低。

所以心理学都是给懂心理学的人用的,报我的课,我还要送你们个独家笔记录。。

 

打开笔记本,来看看有那些职场案例。

 

销售:自恋狂 做得好是他的功劳,做不好就是别人的错。

行政:强迫症 厕所马桶漏水了,也要拧上

老板:癔症(这里可以夸张一点) 总感觉员工上班在偷懒,

还有很严重的人格分裂,你这个经理TM还想不想干了,能干干不能干滚,动作转头接电话语气温柔,喂,林总啊,对对对是我小徐啊!

 

HR:这个就厉害了,是绝症!啧啧啧,年纪轻轻就当上了HR,唉可惜了,没关系,应该还有几年的。

 

哎哟,这还有这么多老师啊,你们做HR多久啦?十几年啦!了不起了不起,都坚持这么久了,不容易啊。

 

来来来要不一起传授一下经验,什么去报名三茅新锐,讲脱口秀?

 

哎,看来很严重嘛躯体化,不过我不能给你们开药,要不我就非法行医了。

 

谢谢大家,我是乾元,喜欢就关注我,给我投票吧。不要脸的拉票链接

https://www.hrloo.com/hr/special/vote/detail?id=72&vote_id=14

 

表演的不好,不过致敬这无聊的生活。

 

————————————说点心里话——————————————

说实在的我只是一个HR,我的专业是HR,对于心理学只是略微有了解,知道一些皮毛。

不过,心理学的科学原理和依据,随着脑科学的进步,越来越多的"心理学"变得可以量化和可以测量。不是那种心理学量表的测量方法,虽然有些量表在那个时代也比较前沿,不过学科还是在发展和进步。

 

但是我文章种包含的心理学,更多的是打着心理学旗号的“伪心理学”,如果细心发现,这个行业目前良莠不齐,充斥着很多没有什么心理学基础的人,在到处以心理咨询的名义做一些事情,这件事很耽误病情治疗。所以看病还是要去医院,找正规的咨询师或者医生。

 

最后,心理疾病其实并没有这么恐怖,很多人很害怕这方面的治疗,同样也害怕别人知道自己有这块的疾病。而随着社会化的进步,医疗的发展,我们需要学会和疾病共存的方式,让自己习惯并且逐渐克服。

 

想象那只黑色的狗,他在跟随你,而且只属于你。

 

祝各位安康 乾元

219

21

26

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

“HR年度之声”征文活动

时光荏苒,不知不觉间,三茅网已陪伴大家走过十余个春秋。三茅网一直致力于做你身边的人力资源专家,力求打造最优质的HR内容品... 我要投稿>
笔杆智者

23楼 笔杆智者

学习打卡

2021-09-10 17:19:27 回复 赞(0)
小小爷

23楼 小小爷

学习了,三茅平台真的很不错

2021-09-12 23:15:49 回复 赞(0)
阿东1976刘世东

22楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 必须要上一票!

2021-09-10 15:48:31 回复 赞(0)
张嘉诚

20楼 张嘉诚

老师讲的很棒,您是我的榜样

2021-09-10 12:47:03 回复 赞(0)
帅哥阿哥

19楼 帅哥阿哥

老师有意思,同祝安康。

2021-09-10 12:24:20 回复 赞(1)
luckyziteng

18楼 luckyziteng

心理学是一种什么样的科学?我来给大家示范一下,专家:你这个人,渴了会喝水。患者泪流满面:老师,你说的太对了!

2021-09-10 12:11:01 回复 赞(0)
HRZN

17楼 HRZN

昨天你的直播很欢乐

2021-09-10 11:59:40 回复 赞(0)
小于HR

16楼 小于HR

有点搞不清楚老师是不是开玩笑了~

2021-09-10 11:45:27 回复 赞(0)
傀儡wawa0524

15楼 傀儡wawa0524

哈哈哈,老师是来捣乱的

2021-09-10 11:32:30 回复 赞(0)

乾元zZZ

@傀儡wawa0524:******回答一次:文风如此,有专业,也有生活。昨天晚上的脱口秀本身要求就是脱口秀。而周五的文章,本来就是自由分享。每篇文章编辑都要审核的,所以既然允许放出,那也算是符合要求的~

2021-09-10 11:41:22回复
海阔天空皓

14楼 海阔天空皓

昨天十分钟脱口秀确实很脱口秀,期待老师以后的干货分享!

2021-09-10 10:57:44 回复 赞(0)
释放你的纯情

13楼 释放你的纯情

好的,老师你是来水文章的吧,我算是看出来了~

2021-09-10 10:57:07 回复 赞(0)

乾元zZZ

@释放你的纯情:人生不懂幽默的很多,你算是独特的

2021-09-10 11:17:38回复
aimeemei

12楼 aimeemei

Fine,心理学乾元大师在线教学,不要998,只要99~哈哈哈

2021-09-10 10:56:13 回复 赞(0)

乾元zZZ

@aimeemei:亲笔签名哦欢迎看视频啊哈哈

2021-09-10 11:21:53回复
潇客

11楼 潇客

看病还是要去医院,找正规的咨询师或者医生,诚挚建议!

2021-09-10 10:55:29 回复 赞(0)

大卡

@潇客:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-10 17:45:13回复
P123

10楼 P123

我非常理解患有精神疾病以及心理问题的人员的感受,现在社会谁没压力,人多多少少都会有些抑郁情绪,但千万不要跟抑郁病,重点“病”二者概念不一样的!

2021-09-10 10:54:39 回复 赞(0)

乾元zZZ

@P123:的确,所以要去医院确诊

2021-09-10 11:20:19回复

大卡

@P123:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-10 17:45:18回复
zhangyuqing99

9楼 zhangyuqing99

很多人总觉得心理学很有趣,其实他很无趣,甚至枯燥,很多严谨的理论知识,最后才成就一小批专业的心理医生,并不是大众眼中那种所谓的心理大师

2021-09-10 10:53:51 回复 赞(0)

大卡

@zhangyuqing99:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-10 17:45:22回复
明月2

8楼 明月2

心理学是一门科学,它并不是一门艺术,他是理性而非感性。恰恰很多人却误会了

2021-09-10 10:53:02 回复 赞(0)

大卡

@明月2:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-10 17:45:26回复
迎接新时光

7楼 迎接新时光

有一个心理学名词,叫——「正常化偏误」它的意思是,当一个灾难已经发生的时候,人们往往意识不到灾难的发生,还以为一切都正常,结果就耽误了脱身的最佳时机,让自己面临接下来巨大的危险。

2021-09-10 10:52:22 回复 赞(0)

大卡

@迎接新时光:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-10 17:45:29回复
幻翼天师

6楼 幻翼天师

确实现在不知道这个社会是怎么了,以为自己懂点心理学皮毛,就自诩大师,然后就开始开诊咨询,最后耽误了一波真正需要治疗的人

2021-09-10 10:51:36 回复 赞(0)

乾元zZZ

@幻翼天师:感谢认可和理解

2021-09-10 11:18:22回复

大卡

@幻翼天师:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-10 17:45:55回复
S_1344080624

5楼 S_1344080624

一个脱口秀新星要冉冉升起了吗?

2021-09-10 10:50:36 回复 赞(0)

乾元zZZ

@S_1344080624:差距很大,只是希望用一种幽默的方式解决问题

2021-09-10 11:18:14回复
沉思的猪

4楼 沉思的猪

越是承诺「包治百病」的药,骗局的可能性越大,越是说可「长生不老」的肉,越是传说。

2021-09-10 10:49:43 回复 赞(0)

大卡

@沉思的猪:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-10 17:46:14回复

12下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

1、《带00后打胜仗:用游戏化思维打造高效团队》作者
最新内容
【人社日课】养老保险断缴,待遇清零吗?
35分钟前    热点资讯
拉勾招聘发布《2024年职场人小长假出行洞察报告》 超六成职场人小长假出行预算在三千元以下
35分钟前    热点资讯
穷人家的孩子,30岁是个坎!一般从底层爬上来的人,大都有这两种不同的状态
41分钟前    其他资讯
中年失业后,500强高管给出四项禁忌:1、别炒股;2、别创业;3、别开网约车,别去送外卖;4、别躺平
45分钟前    其他资讯
我是HR相信我!真心劝大家,不要因为找不到工作而过度焦虑。请一定谨记,找不到工作,真的不是你能力不够,而是这两年求职异常困难。
45分钟前    其他资讯
面试的时候被问离职原因,怎么说比较体面?建议大家牢记三原则:1、抱怨的不要讲;2、淡化负面词;3、客观原因可以说。
1小时前    热点资讯
31岁大厂员工跳槽,企业给了45k的薪水,他不同意,猎头却他劝说:​作为大头兵,​45k已经是天花板了,想要50k得管理岗了
1小时前    其他资讯
朋友的孩子在国家电网,月薪7500多,昨天突然说要辞职,吓我一跳。说他的几个朋友都离开了一天能挣2300,干几天就顶一个月工资。
1小时前    其他资讯
华为最吸引人的就是薪酬了吧,16级的学长,毕业就去了华为,奖金30w,工资25w,再加上年底的分红,总包80来万
1小时前    其他资讯
重新定义组织职能,更高的支持战略和增长
2小时前    其他资讯
没有签劳动合同怎么解除劳动关系
18小时前    员工关系
合同一方违法可以解除合同么
18小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书有什么用?
18小时前    员工关系
工伤赔偿后可以解除劳动合同吗?
18小时前    员工关系
单位给出解除劳动合同书怎么办?
18小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知函要怎么寄?
18小时前    员工关系
工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿
18小时前    员工关系
公司单方面解除合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
跟员工解除劳动合同还需要赔偿吗?
18小时前    员工关系
辞职与解除劳动合同有什么区别
18小时前    员工关系
被辞退了劳动合同需要解除吗
18小时前    员工关系
哺乳期间能解除劳动合同吗?
18小时前    员工关系
用人单位解除劳动合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
甲方提前解除合同应如何赔偿?
18小时前    员工关系
用人单位不解除劳动合同怎么办?
18小时前    员工关系
不满半年解除劳动合同如何赔偿?
18小时前    员工关系
哺乳期解除劳动合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
被迫解除劳动合同如何赔偿?
18小时前    员工关系
工伤期满后怎么解除劳动合同?
18小时前    员工关系
降职调岗属于违法解除劳动合同吗
18小时前    员工关系
产假解除劳动合同怎么赔偿
18小时前    员工关系
和单位解除劳动合同需要注意什么?
18小时前    员工关系
单位解除孕妇劳动合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
工伤后如何解除劳动合同
18小时前    员工关系
单位解除劳动合同需要补偿什么?
18小时前    员工关系
单位突然解除劳动合同怎么办?
18小时前    员工关系
待岗后解除劳动合同怎么算赔偿?
18小时前    员工关系
单位签三年劳动合同一年就解除怎么赔偿?
18小时前    员工关系
工伤后解除劳动合同有哪些赔偿?
18小时前    员工关系
合同到期解除劳动合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
解除长期劳动合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
单方面可以解除合同吗?
18小时前    员工关系
长期合同工单位解除合同如何赔偿2n
18小时前    员工关系
病假医疗期满后解除合同如何赔偿
18小时前    员工关系
工伤后单位能解除劳动合同吗?
18小时前    员工关系
因酒驾被单位解除劳动合同有赔偿吗
18小时前    员工关系
工伤用人单位解除劳动合同怎么办
18小时前    员工关系
合同没有生效可以解除合同么
18小时前    员工关系
承揽人可以解除合同吗?
18小时前    员工关系
刚签的合同还没有履行可以解除吗
18小时前    员工关系
合同期未满如何解除合同
18小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书可以发邮件吗
18小时前    员工关系
辞退要签劳动合同解除协议么
18小时前    员工关系
怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿
18小时前    员工关系
被迫解除劳动合同多久可以离职?
18小时前    员工关系
试用期可以随时解除劳动合同吗?
18小时前    员工关系
被降薪降职,员工可以解除劳动合同吗?
18小时前    员工关系
工伤什么情况下可以解除劳动合同?
18小时前    员工关系
企业单方面解除合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
协商解除劳动合同怎么赔偿?
18小时前    员工关系
单位解除劳动合同赔偿金怎么算?
18小时前    员工关系
工伤能解除合同吗?
19小时前    员工关系
单位欠工资可以解除劳动合同吗
19小时前    员工关系
工伤解除劳动合同如何赔偿?
19小时前    员工关系
厂里解除劳动合同怎么赔偿?
19小时前    员工关系
被单位解除劳动合同有什么影响?
19小时前    员工关系
合同可以单方面解除的吗
19小时前    员工关系
合同工解除合同怎么赔偿?
19小时前    员工关系
工伤单位可以解除劳动合同吗?
19小时前    员工关系
患大病单位可以解除劳动合同吗?
19小时前    员工关系
被用人单位解除劳动合同会造成什么后果?
19小时前    员工关系
连续旷工多少天可以解除劳动合同?
19小时前    员工关系
7年劳动合同解除怎么补偿?
19小时前    员工关系
55岁解除劳动合同赔偿多少个月工资
19小时前    员工关系
哺乳期可以解除劳动合同吗?
19小时前    员工关系
绩效不达标可以解除劳动合同吗?
19小时前    员工关系
解除服务合同能全部退款吗?
19小时前    员工关系
被公司单方面解除劳动关系怎么办?
19小时前    员工关系
单位解除劳动关系赔偿怎么算?
19小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书怎么邮寄?
19小时前    员工关系
甲方单独解除合同要赔偿多少?
19小时前    员工关系
辞职后劳动合同自动解除吗?
19小时前    员工关系
单位强行解除劳动合同怎么办
19小时前    员工关系
和员工解除劳动合同需赔偿吗?
19小时前    员工关系
单位解除劳动合同社保怎么办
19小时前    员工关系
工伤认定期间可以解除劳动合同吗?
19小时前    员工关系
怎么单方面解除合同?
19小时前    员工关系
病假可以解除劳动合同吗
19小时前    员工关系
合同能单方面解除吗
19小时前    员工关系
解除劳动合同年假如何赔偿?
19小时前    员工关系
工伤后怎么解除劳动合同最好
19小时前    员工关系
兼职解除劳动合同有赔偿金吗
19小时前    员工关系
被迫解除劳动合同后还要交接工作吗?
19小时前    员工关系
被单位解除劳动合同怎么办
19小时前    员工关系
病假期间违反规章制度解除劳动合同吗
19小时前    员工关系
非法解除劳动合同怎么赔偿?
19小时前    员工关系
被单位解除劳动合同后,个人档案怎么办?
19小时前    员工关系
工地解除劳动合同怎么赔偿?
19小时前    员工关系
病假超过多少天可以解除劳动合同?
19小时前    员工关系
代理合同可以单方面解除吗?
19小时前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

HR的脱口秀大会-第2期

大卡、李庆山、茹菓同学 等9人  

已结束 可回放 17452

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了