HR必须掌握的招聘工具有哪些？

作者韦秀更新于：2021-10-10 18:52 40300

内容来自 2021-10-11 打卡话题观看本期直播

今天学习你将收获——HR必知的招聘工具大全，包括测评工具、面试工具、流程工具等等，别错过！
本期案例——招聘工具是指HR在招聘时使用的辅助工具，很多HR小白会在后台提问或是搜索HR必须要掌握的招聘工具有哪些。各位大咖，您认为招聘工具可以分为哪些类型，哪些是必须掌握的呢？

展开

关联直播

已结束可回放

在展开今天的案例话题之前，我们先来看看什么是招聘六角模型—即招聘体系的左右半脑？
我们经常在说，人力资源体系、招聘体系、培训体系，那么，招聘体系究竟是什么？不同的人，有不同的理解，在笔者看来，招聘体系其实就是一个头部的大脑。大脑分为左右两边，左边是大脑的逻辑思维，也就是大脑的规范化部分，右边负责形象思维，也就是大脑的运作部分。
那么招聘六角模型—招聘体系的左右半脑到底是什么？一起看看
它们是：招聘制度编写、招聘流程标准、招聘职责设置、招聘方案编制、招聘工具开发
案例中问到的招聘工具，属于这里面的其中一部分内容。
那么在招聘过程中，我们需要用到画册、条幅、易拉宝等非招聘行为本身，但可以更好地支撑到招聘效果的一系列物品。这些物品或者事项就是工具，其中包括公司简介、招聘折页、易拉宝、公司视频、易企秀、H5页面、微信公众号、招聘网站，等等。

下面是企业在招聘中常用到的招聘物料。汇总成一张表，方便大家查阅。

HR必须掌握的招聘工具有哪些？

以上是招聘中会用到的一些物料，那么我们在招聘中，又会需要用到哪些工具呢？下面汇总成一张表，同理，方便大家查阅。

HR必须掌握的招聘工具有哪些？

上面罗列的是招聘中用到的一些工具，至于招聘工具如何用，就要结合你企业的招聘渠道来选择，这里给举两个例子：
例如：

一、你企业的招聘渠道是网络招聘，那么一般用到的招聘工具有：

01、企业简介，企业简介中涉及到企业规模，企业注册资金、企业成立年份、企业经营范围、企业地理位置、企业福利等，总之把企业的优势描述出来，吸引求职者，

02、企业视频，这里展示企业规模，企业生产车间、企业产品优势，企业获得的荣誉、企业员工队伍，办公环境等等，让求职者从中了解到企业，

03、企业LOGO，展示企业的LOGO，代表企业的品牌；

04、HR的联系方式，让求职者随时可以联系到人。

二、如果你企业校园招聘，那么一般用到的招聘工具有：

企业介绍、企业营销宣传手册、宣讲会PPT、年度校企电子手册、产品画册、企业LOGO，企业视频、企业HR公众号、校企制度、校招H5，校招流程、合同、协议模板、宣讲横幅、招聘海报、招聘展架、招聘折页等。
每一个招聘工具是否重要，要如何用才能发挥其作用，都要结合招聘渠道来，不同招聘渠道，用到的招聘工具不同，其次招聘工具在不同招聘渠道发挥的重要性也不同。

当你了解到招聘工具后，就会结合自己公司的招聘渠道，合理的选择招聘工具，从而可以大大提高自己的招聘达成率了。

如果觉得我今天的文章对你多多少少有点帮助的话，记得点赞加关注哟，谢谢！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。