瘦死的骆驼比马大

作者吴飞强更新于：2022-02-12 12:00 23431

内容来自 2022-02-14 打卡话题观看本期直播

最近，腾讯发布公告通报了16起涉及商业贿赂、职务侵占等行为的典型案例。公告称，多起案例中有腾讯员工和外部求职中介合作，利用腾讯员工的身份安排实习生进行虚假的远程实习，并从中获得实习生支付的部分费用。
对于实习生花钱买大厂的实习机会，作为HR你认为值么？你如何看待这一事件？

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摘要：我个人觉得无论年纪大或者年轻，都应该去争取一下进大厂的机会，好的平台会给你带来不一样的人脉，更加广阔的见识与不一样的管理方法，对这个系统之内的工作能力得到提升，专业技能的到成长与蜕变，对以后的职业发展有不可小觑的衡量。对于应届毕业生来说，去大厂，得确是一个很不错的发展机会。

大量的求职者为了丰富简历，不惜花重金获得进入大厂的实习机会，有关于这一现象，结合我个人自身的工作经历来讲，我还是比较认同这一种做法的。

好多人费劲心思千方百计的挤入大厂，当然不排除部分人有想镀金的想法，但是这只是其中的一个原因而已。
第一是薪资待遇方面，平台好就会起点高，在当下这个竞争激烈，好多年轻人背负各种“卡和贷”的生活处境，月月吃土心情选择高薪酬是人人梦寐的事情。大厂除过平时高于小公司的薪酬不说，单就每年爆出的高额年终奖就能让很多人为之震撼。所以大厂相比小公司会有更高的薪资和更好更完善的福利待遇，这是现在很多小公司望尘莫及的，尤其是在当下疫情环境下，小公司的日子越来越难，大厂的强势优势就会越来越明显。

第二是业务规模量方面，依据平台优势和品牌知名度，业务规模和产业链条非常庞大。通俗一点讲，首先不管你做什么样的岗位或者工种，都不会因为业务的原因整天考虑温饱问题而焦头烂额。另一方面可以增加你实习和学习的机会和经验，能够有大量的机会接触到很多业务的衍生领域，开阔眼界和见识。这个优势是一般小公司很难有，或者是在相同时间内很难达到个人提升的，所以这种工作经历是很难得的。

第三是大厂内部有很多支撑多个业务线的平台、规模、设计理念和资源。能提供更多的学习和发展机会全方位打造和历练自己。可以遇到更多的行业“大牛”一起共事，即使你技术不是很好，在工作期间，每天接触到很多知识，也会逼着你不停的进步进步再进步，对个人的提升也是很明显的。后续职业发展和人脉关系的建立是大部分中小公司不具备的。

第四是职业发展空间，大公司会有更完善的晋升系统，极少存在裙带关系，一切从能力出发。流程、培训等也是比较完善，现在有很多公司都想要大厂出来的员工，并不是他们的能力有多强，而是他们了解和掌握了大厂的流程，虽然不一定适用自己，但是肯定会有所改善。另一方面也说明了一个公司有一个高效、完善的流程的重要性。

大厂的优势虽多，但也不是所有人的“象牙塔”，适合自己的才是最好的：
1、如果你是初入职场小白、应届毕业生，那么我个人建议如果有进大厂的机会时一定要争取进大厂。
除了上面讲到的四点大的优势外，大厂的管理更加体系化，你可以经历很多闭环的项目，关键是给你优秀的背书（简历镀金）；
2、如果你是已经混迹5年左右的职场人，离职跳槽首选还是建议进大厂。
因为按照个人的职业规划，你要开始谋划做管理了，而大厂可以给你很多规范、系统的输入。
3、如果你是职场老人了，离职跳槽不管那种原因，那么大厂的螺丝钉和小公司的管理者，我个人建议选择小公司。
因为这个时候你在大厂继续2-3年的执行者，对于个人的价值提升和职业竞争已经毫无优势。反而在小公司做管理，有机会接触商业模式和业务全链条，更加有价值。

在最后再给即将要实习的大学生分享三点实习建议：
第一：不要为了实习而实习？
不要抱着只是为了要一个实习证明而去实习的心态，无论去大厂还是小公司，做什么样的工作。其实，这样的实习意义不大。毕竟打铁还需自身硬，有证的同时还要有两把刷子。

第二：去什么样的公司实习？
客观地讲，找实习并不容易，如果有能力或有关系，能去大厂实习一定要去大厂实习，去行业内的头部公司，大厂的实习经历对你进大厂帮助很大，镀金效果明显。比如你想进阿里，如果有在美团实习过的经历，会是巨大的优势。如果去不了大厂，尽量去你意向行业的公司，去实习内容能和你未来从事的工作沾上边的公司，这个实习经历才会变成你明显的求职优势。因为你的实习经历，多少证明了你了解点行业或职业。

第三：实习打杂一定学不到东西吗？
千万不要眼高手低，刚开始时，实习单位不可能让你上手核心的工作，实习内容都是打下手干边角料的活，这很正常。实习一定会打杂，这避免不了，但你要自己去学习，在打杂的过程中，多去留心观察人观察事，通过用心观察去学到东西。

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