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昨天一家公司咨询我，为了规避与员工签订无固定期限劳动合同，他们想与员工签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”来替代“固定期限劳动合同”。
同时还向我咨询，如果企业与员工签订了工作任务的合同能否不缴纳社保、公积金，不支付加班费。
在解决了他们的咨询后，我忽然想到可能有些亲的确不太了解“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。我们今天就一起来读懂它，以免在实际工作中出现“张冠李戴”“李鬼战李逵”的情况。
1、“工作任务为期限劳动合同”的合法性
《劳动合同法》中明确规定劳动合同的三种情形之一就是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《劳动合同法》
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2、“何种情况下签订“工作任务期限劳动合同
（1）单项工作，如专门开发一个软件，研发一项技术，推进一项拆迁工作等；
（2）可以按照项目方式承包的工作，如房屋装修、工程施工中的某项单项内容；
（3）季节性工作，如榨糖、采棉花、采茶叶等；
（4）临时需要用工的，但需要注意还是应当有一定的持续性，不同于一次性使用的。
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
3、“工作任务期限劳动合同”的起止时间
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，它的劳动合同起止时间与固定期限劳动合同还存在区别，并非是固定、精确的日期，而是项目的开工日期及结束日期。
即，项目的开工日就是工作任务期限劳动合同的开始日期，而项目的结束日就是劳动合同的终止之日。
4、“工作任务期限劳动合同”的试用期
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，企业不能与员工约定试用期！
第十九条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
5、签订“工作任务期限劳动合同”需要交纳社保吗？
企业根据实际情况与员工签订“工作任务期限劳动合同”，仍然需要按照国家要求为员工交纳社保。
“工作任务期限劳动合同”是劳动合法法中三种劳动合同的情形之一，因此企业与员工签订了工作任务期限劳动合同也是建立了劳动关系。而存在劳动关系的企业应为员工依法缴纳社保。
6、签订“工作任务期限劳动合同”还有加班费吗？
签订工作任务期限劳动合同，企业与员工就建立了劳动关系。因此企业因生产经营等需要安排员工加班的，仍然需要支付员工加班费。
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
7、“工作任务期限劳动合同”终止，要支付补偿金吗？
这个问题可能很多亲有点含糊了，本来劳动合同约定的终止日期就是项目结束日期，都是说好的。那项目结束了，也不存在续签问题。企业还需要支付经济补偿金吗？答案是需要。
为什么企业仍然需要支付经济补偿金？因为劳动法律法规有明确规定。
《劳动合同法实施条例》
第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
【案例分享】
2015年X月X日，肖A与某镇政府签订了劳动合同约定肖A担任某社区筹备组工作人员，工作期限自2015年X月X日至该社区筹备组完成居委会选举之日止。
2019年X月X日，某社区居委会完成选举工作。
随后，某镇政府与肖A终止了劳动合同。终止前一年，肖A的平均工资为6904元/月。
肖A向区劳动仲裁委申请仲裁，要求某镇政府支付其解除劳动合同补偿金、未休年假工资等。
劳动仲裁委仅支持其年假工资，驳回补偿金申请。
肖A不服向法院起诉，申请判令某镇政府支付终止劳动合同经济补偿金24164元。
法院经审理认为，本案中，肖A与某镇政府签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方一致认可双方的劳动关系起止时间，根据《劳动合同法实施条例》第二十二条的规定，肖A要求镇政府支付其终止劳动合同经济补偿金，于法有据，本院予以支持。
最终法院判决：某镇政府支付肖A终止劳动合同经济补偿金24164元。
案例来源：北京市门头沟区**法院
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12楼 SeaGoat
很多企业都以为项目结束就解除劳动合同了，不给补偿金的。
11楼 兜兜里有
老师，项目期限不足一年的需要支付一个月的补偿金吗？
9楼 拥抱夕阳红
我之前都不知道签订“工作任务期限劳动合同”还要支付补偿金呢。
7楼 九局下半
背调确实是不难，一般情况对方HR也会配合，不存在拒绝背调的。
6楼 熟悉陌生人
感谢分享。
5楼 绿茶123456
其实工作期限的合同也是有法律约束的，只要有签订合规的合同就受法律保护，企业不能违法操作。
4楼 pengyoumeiren
企业就是想钻空子。
3楼 dferf
又学到了新知识，谢谢老师！
2楼 喵喵宝宝
学习
1楼 大卡
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11楼 兜兜里有
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9楼 拥抱夕阳红
我之前都不知道签订“工作任务期限劳动合同”还要支付补偿金呢。
7楼 九局下半
背调确实是不难，一般情况对方HR也会配合，不存在拒绝背调的。
6楼 熟悉陌生人
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5楼 绿茶123456
其实工作期限的合同也是有法律约束的，只要有签订合规的合同就受法律保护，企业不能违法操作。
4楼 pengyoumeiren
企业就是想钻空子。
3楼 dferf
又学到了新知识，谢谢老师！
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