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理解事物的层次，决定你的发展上限
这句话放到这个案例中，再合适不过。
关于这个事
可能有一部分人会觉得
代偿，就是ZF帮忙还钱呀
自己一分钱都不用出
你想啥呢？
可能也有人会觉得
就业太难了
ZF鼓励创业是缓解就业压力
如何连就业都很困难的人
创业阵亡概率大概是100%
你觉得这事ZF想不到么？
它的本质是什么？
我认为是眼光魄力和人才垄断
首先，拿代偿创业来说
最简单的意思就是：你创业，我兜底
为什么ZF要来兜底呢
但凡有过创业经验的人都会知道
银行根本不愿意贷给创业者钱，因为坏账率太高
ZF一兜底，银行还有顾虑么？
银行就可以大胆放开了
所以，代偿就是ZF先帮你把钱还给银行
然后再向你追债。
这样就没有风险了么？
不是没有，而是风险可降低
你看看具体政策步骤就知道了
贷款是随便能贷成功的么？
其实也不是
你要先填写审批材料，还要有担保人
审批材料其实就是你的商业模式BD
如果一看就是扯淡，你还是好好上班去吧
所以，你要知道
任何政策的目的，都是为了保证你好好做事
不可能是为了让你恶意套利。
其次，ZF这么做就是为了让有能力人好好做事么？
但凡明眼人，我觉得你都能看出来
这是明显的前置布局，争抢稀缺资源
这想想是不是背后发凉？
一个地方的发展，
钱没了可以在挣，地没了可以填海
只有人这种稀缺资源，必须要提前布局
有没有发现浙江对落户卡的很松？
杭州本科就能落户
其他城市专科就能落户
你见过这么宽松的么？
有没有发现浙江对人才的激励政策很高？
高校毕业生可以有2-40万的人才补贴
抢人的最高手段是垄断好苗子
这是成功率最高，成本最低，潜在回报最大的事情
这种生意，投资回报率太大了
这才叫对人才的包容和尊重
有眼光的伯乐，加上有实力的人才
这将是一个怎样的发展？
关于我
企业管理顾问/500强首席人才官
专注：求职发展/价值突围/体系搭建/战略架构
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11
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19楼 毅行
谢谢分享！
18楼 你看到什么
同意。
17楼 幻影2003
原来代偿与不还是两码事，谢崔老师点拨！
崔文彬
@幻影2003：多关注，常联系
16楼 阿衰
打卡
15楼 S_1343353111
前任栽树，后人乘凉
14楼 未撩
@未撩：欢迎常来
13楼 酒店HR海燕
我觉得老师分析的很有道理！赞一个~
@酒店HR海燕：耶✌️
12楼 木梓乐
每个城市都在抢人，年轻人越来越少了
@木梓乐：是这样的
10楼 guodong290
据我所知，人才也是一江春水向东流，不管是民营还是国企，甚至是高校的老师。
@guodong290：那里有春水，就往哪里流😄
8楼 S_1344395108
还是老师站的高啊，看的远~
@S_1344395108：耶，尝试着在每篇文章里都去锻炼思维
7楼 lilyflyup
21世纪最重要的是什么？人才！
@lilyflyup：你人才呀
6楼 忆hr
政策有具体的细则，创业不是你想创，想创就能创业
@忆hr：认同
5楼 飞雪宝贝
深圳搞了几年毕业生入户补贴，现在也没搞了，也不知道是没必要搞反正都会来深圳还是搞了效果不好？
4楼 1018463054
感觉现在各省抢人的力度越来越大，简直就是在血拼了！HR也是一样不要说条件、薪酬福利比你好的企业，就是一样的企业也是各种方式在抢人，HR如果不积极应对、主动出击都要没活路啦！
@1018463054：是的 我认同
3楼 周雨辰BABY
看来是我太想当然了
@周雨辰BABY 😄😄
2楼 大卡
崔文彬老师—— 本篇文章来自崔文彬老师的分享。崔老师是精通企业管理与个人发展的双料导师，原500强企业HRVP，500强首席人才官。现已上线茅豆课程《3.0时代下招聘专家必修课》，帮助大家成为高价值招聘专家。欢迎大家点击老师头像关注！
1楼 hrrrr
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据我所知，人才也是一江春水向东流，不管是民营还是国企，甚至是高校的老师。
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6楼 忆hr
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5楼 飞雪宝贝
深圳搞了几年毕业生入户补贴，现在也没搞了，也不知道是没必要搞反正都会来深圳还是搞了效果不好？
4楼 1018463054
感觉现在各省抢人的力度越来越大，简直就是在血拼了！HR也是一样不要说条件、薪酬福利比你好的企业，就是一样的企业也是各种方式在抢人，HR如果不积极应对、主动出击都要没活路啦！
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看来是我太想当然了
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