app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我觉得你们这考试就不符合人性
别说他们讨厌你，不揍你就不错了
不信你给我说说：
如何利用氩弧焊将二极管的连接精度放到最高？
驾驶叉车如何在仓库门口侧方停车？
鱼香肉丝如何掌握火候肉丝最嫩？
你能说出来么？
你说出来就能做出来么？
这说明啥？
考试是分考和试的
考是知识的记忆方法，这是理论掌握
试是技能的熟练程度，这是肌肉记忆
有的事情是掌握理论就能搞定应用成果的
比如乘法口诀，你绝对会买菜算账
能保证你买茄子，买黄瓜都会算
有的事情是理论很难说出来的，要形成肌肉记忆
你脑补一下，你的驾照是怎么考的？
为什么开个车还要学到科目四
这难道不是最基本的道理么？
尤其是对于工人，他们本身就没有太强的知识功底
你要让他们用仅有的文化去描述抽象的技能么？
这也太难了吧？
换成我，我也不做。
工作中我们要做到很灵活，
都知道培训有四级评估
但你忘了四级评估外，还有很多评估形式把？
比如考试是一种知识类评估
技能则是一种肌肉记忆，这是一种技能测试类评估
技能评估并不是考试，而是观察/测试/实操
你若不会，小窗我备注技能测试，我给你操作示范文件
你需要这么来做：
第一步：构建评价纬度
你需要看他哪方面做的行不行，有没有提高？
第二步：设置评估方式，方式有三种
第三步：设置评估分数等级
也就是好的情形是啥样，不好的情形是啥样
第四步：撰写培训报告
也就是，学习完了，测试/实操/观察也完了，大家有长进么？
关于我：企业管理顾问/500强首席人才官/战略型HR孵化导师
315
10
11
分享
11楼 Derlck
周二打卡了
崔文彬
欢迎
10楼 张魈
打卡学习
欢迎😊
9楼 智联招聘王博
看过老师两次直播，很认同老师的观点，讲话风格也很幽默~
欢迎您多关注😄
7楼 为民除害
学到了，确实培训考试方案也是要通过脑子思考后才能做的
认同666
6楼 仰望小天边
案例里的员工都是工人，确实不适合笔试
5楼 悠悠鱼悠悠
很同意文章观点，对于文员或许适合文化测试，但对于工人，更好的方式应该是技能培训的刻意练习后再技能考试，就像老师举的考驾照的例子
赞，我也认同
4楼 蔡金丽
谢谢分享
感谢关注
3楼 向日葵的秋天~
打卡
欢迎常来
2楼 粘糯糯
老师开头说的精辟，一针见血啊，很多HR培训考试出的题就是感动自己，以为自己出得很好
确定好多人都是这样的
1楼 大卡
崔文彬老师—— 本篇文章来自崔文彬老师的分享。崔老师是精通企业管理与个人发展的双料导师，原500强企业HRVP，500强首席人才官。现已上线茅豆课程《3.0时代下招聘专家必修课》，帮助大家成为高价值招聘专家。欢迎大家点击老师头像关注！
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
职场进阶心法-突破的秘密武器
HR哥李江华 楚源华创人力资源管理学院...
已结束 可回放 11293
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
11楼 Derlck
周二打卡了
崔文彬
欢迎
10楼 张魈
打卡学习
崔文彬
欢迎😊
9楼 智联招聘王博
看过老师两次直播，很认同老师的观点，讲话风格也很幽默~
崔文彬
欢迎您多关注😄
7楼 为民除害
学到了，确实培训考试方案也是要通过脑子思考后才能做的
崔文彬
认同666
6楼 仰望小天边
案例里的员工都是工人，确实不适合笔试
崔文彬
认同666
5楼 悠悠鱼悠悠
很同意文章观点，对于文员或许适合文化测试，但对于工人，更好的方式应该是技能培训的刻意练习后再技能考试，就像老师举的考驾照的例子
崔文彬
赞，我也认同
4楼 蔡金丽
谢谢分享
崔文彬
感谢关注
3楼 向日葵的秋天~
打卡
崔文彬
欢迎常来
崔文彬
欢迎常来
2楼 粘糯糯
老师开头说的精辟，一针见血啊，很多HR培训考试出的题就是感动自己，以为自己出得很好
崔文彬
确定好多人都是这样的
1楼 大卡
崔文彬老师——
本篇文章来自崔文彬老师的分享。崔老师是精通企业管理与个人发展的双料导师，原500强企业HRVP，500强首席人才官。现已上线茅豆课程《3.0时代下招聘专家必修课》，帮助大家成为高价值招聘专家。欢迎大家点击老师头像关注！