良构知识的培训方式

作者大脸猫95702 2022-04-19 23:23 345

容可以分为劣构知识和良构知识。劣构知识指没有标准化解决方案的内容，良构知识指有标准化解决方案的内容。受训主体可以分为有经验人员和没有经验人员。根据上述两个维度，我们大体可以将培训分为四种类型：有经验良构知识、有经验劣构知识、无经验良构知识、无经验劣构知识。

一、有经验良构知识

例如针对公司营销人员进行新产品或业务培训，可以按如下步骤进行。

（一）线上学习

将新业务相关介绍制作成为网课，放在公司培训平台，或者制作为微课转发至微信群中，由学员提前进行线上学习。

（二）翻转课堂

在线下培训中，由学员提出相关业务在实际推动中碰到的问题，由导师引导大家进行讨论，形成解决方案。

（三）分享和复盘

针对翻转课堂提出的挑战性问题，分享成功或失败的案例，学员对照老师给出的标准方案进行复盘。

（四）实战在岗训练

在工作中进行实际运用。

二、无经验良构知识

例如针对校园招聘新员工职场技能培训，可以采用以下方式。

（一）线上学习

通过培训平台或微课提前让学员了解所学内容。

（二）面授课程

由专家讲师面对面为学员授课。

（三）游戏化学习

根据课程中的知识点设置关卡，由学员根据所学知识，解决关卡中的问题。

（四）在岗训练

在工作中实际运用。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-05-08 15:34

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大脸猫95702

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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