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其实并不是00后整顿职场,而是00后活得更通透。
为什么说00后活得更通透?
00后出生高速发展的时代,互联网伴随着他们的成长,他们的父辈大多数提供了较好的物质环境,让00后生活在一个无忧无虑的时代。所以,本身他们就很多的优越感,他们并不想为了别人而生活在世上,他们更喜欢的是,做这些事情对他自己当前是否有利,而对于未来,发展,他们更多认为是水到渠成。可以说他们00后这代人活得更佛系,但是我认为他们活得更通透。
在他们看来,工作只是生活中的一部分,所以他们不在意职场领导对他们的态度,想法或者情绪,只要你能够好好待我,不给我穿小鞋,那就各自安好。如果领导作死,给我各种作,不好意思“我也不好好伺候你”。
每个代人身上都背负着时代赋予的使命。
90后还在读高中的时候,老师经常说他们是毁灭性的一代,结果,此时此刻的90后,已经是时代的中流砥柱。不要担心,00后不努力,他们只是换了一种我们不理解的生活和工作的方式而已。要知道科技的变化,时代的进步,有时不也是因为懒人才推动的吗?不想扫地,有扫地机器人;不想做饭,有炒菜锅;不想洗碗,有洗碗机。所以我相信,00后带给我们是时代的又一次进步。
至于总是被吹捧,说00后整顿职场。
我想说的是,不用等00后,其实现在职场和以前已经大不相同了。现在大部分公司不再那么GL,都是讲标准,讲规范,清清楚楚、明明白白。已经很少有那种GL主义了,如果有,估计你也待不下去了。毕竟大家都不想浪费时间去讨好某领导,你说,对吗?
那么,面对00后,作为公司,我们该怎么做呢?
1、放平心态,00后又不是洪水猛兽,他们只是想得到自己想要的,至于做朋友嘛,他们可没兴趣和“90后的兵马俑”聊老公和孩子。他们只想和闺蜜聊聊年少那些事。不用太担心不能融入他们,你想想你年轻那会,不也是这样的吗?
2、相互尊重就好了。不用刻意想着要改变00后的,但凡有这样的想法都是错的。要知道,他们基本上都是家里的天之骄子,所以他们非常有自己主见,你可以跟她讨论这个工作的实现方式,但是不能强压着直接改变。所以,给予足够的尊重就好了。
3、他们做事来得更直接,更坦诚。不会因为你是老员工,而过多的去讨好,他们会直接指出事情的问题,然后改进,至于你开不开心,爽不爽,与他没有任何的关系。
4、最后,他们希望能够得到及时收益,所以画大饼对他们来说,没有用。也就是说,不要跟他们讲公司未来有多大的发展,现在公司在发展期,希望能够和公司共同发展。在00后看来,工资给不够,一切都是废话。毕竟公司倒闭是分分钟的事情,谈何与公司快速发展?谁能保证公司在未来几年内不倒闭?谁能躲过时代的变化?
关注我,我们一起聊聊00后在职场的那些事吧~
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