反正，我不太喜欢讨好领导

作者人力资源知识星球 2022-08-16 23:00 483

其实不仅仅是年轻人吧，大多数人都不喜欢讨好别人。谁都享受着被追捧，被讨好的感觉，这种虚荣感真的很爽。无论是谁，大家都喜欢被人捧在手心里。

首先，我想提出一个观点，难道中年人就很乐意讨好领导？

好像也不是，并不是中年人想讨好领导，而是有时“人在江湖，身不由己。”如果不讨好领导，我们猜测一下有多少个结局？

（1）或许你想要完成的任务，得不到支持，导致任务失败，然后被领导责备。最坏的结局，有可能被“炒鱿鱼”。

（2）或许你不想做的任务，因为被领导针对，导致不得不承受巨大的压力，再加之，没有人支援，可能导致的结果是，任务无法开展，最终，面临裁员的下场。

（3）或许你在日常工作中，会处处受到针对，“鸡蛋里挑骨头”，让你的同事都孤立你，把你安置在一个厕所旁边的办公桌。这样的事情，比比皆是。最后，你可能受不了就走了。

（4）网络上盛传一句话，如果那是个中年人，有房贷，有车贷，还有3个孩子，你可以往死里面去踩，因为他们不敢离职。所以，不是中年人乐意讨好领导，而是为了保住这碗饭，他不得不放下自尊去讨好领导，从而获得晋升机会，或者保存饭碗的机会。

因此，并不是中年人就乐意讨好领导，而是为了生活，加之，工作多年，早已懂得职场潜规则，“老油条”的他们，知道怎么做会让自己少踩坑而已。

再者，关于年轻人不乐意讨好领导，这个事情我是这样看的：

（1）谁不年少轻狂，尤其基本上是独苗的90后，00后。谁的家里不是6个大人围着转，从小到大都关怀备至，生怕受伤。享受着父辈，祖辈的关爱，从小养成资源调配的习惯，无需讨好别人，都是别人来讨好自己。因此，他们从小身上就有一股傲气，优越感。比起讨好领导，他们希望能和领导做朋友，互相尊重，平等相处。

（2）活得更通透的这代年轻人，他们深知现在社会的机会有很多，无需要像父辈和祖辈一样，一辈子都把自己捆绑在一个企业，唯唯诺诺。他们更喜欢往更高挑战性的地方走，所以让他们为了工作讨好领导，还不如辞职来得快。

最后，面对这样的现象该怎么办？

我只想说的是，不要太担心。在职场的团队工作中，我们需要找到同频的那些人。无论你现在是领导还是员工，如果你工作团队都不是同频的人，一个部门10个微信群，各自讲着各自的坏话。我觉得就没必要再发展下去了。

假如你是领导，不要想着让别人讨好你，拿出你的真材实料征服他们，用你的专业知识，个人管理魅力征服他们，他们自然跟随你走。

假如你是员工，不要担心因为不讨好领导而被“穿小鞋”，毕竟现在社会相对文明、开放、透明。假如遇到那些因为不讨好领导而让你“穿小鞋”的，那还不如早点离开。

不管你是谁，社会不会没有谁而不能运转，地球还是会转动，太阳依旧上升。所以，有时不需要太看重自己。加油吧，各位职场人。

关注我，我们一起聊聊职场那些事吧。

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