如何做校招线上宣讲

作者郑军军 2022-10-08 13:09 17562

内容来自 2022-10-09 打卡话题观看本期直播

我们公司是一家刚搬到当地是中型企业，公司的品牌影响力也不大，现在有大量的职位需要招聘，所以就采用了校招。因疫情的影响，公司无法进校做线下宣讲，我们采用腾讯会议的模式进行了一场线上宣讲，可招聘效果远达不到预期。
想问下各位HR你们有做过线上校招吗，都是怎样开展的呢？

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摘要：如何做校招线上宣讲

中型企业已经不错了，将公司的荣誉资质、专利发明、合作伙伴、年销售额等可以作为亮点的点梳理出来，在PPT中进行呈现。如果食堂、宿舍不错，公司场景大气，之前员工活动也多，那照片放上去则更有吸引力。

线上也好，线下也罢，校园宣讲的核心点，无非就是：公司的亮点、优势，学生来了后能获得什么，未来有什么发展前景，是否有什么成功案例（员工）。

基于此，一般宣讲内容包括：

1.我们是谁

公司简介、产品介绍、发展战略、企业文化。

2.我们的优势是什么

荣誉资质、专利发明、合作伙伴、年销售额、食堂、宿舍等。

3.你能获得什么

3.1能力提升

1）系统性培训，理论+实操相结合，全面提升个人能力，夯实职业发展基础

2）导师帮带，职场发展加速器，实现从学生思维到职场思维的转变，让你职场少走弯路

3）行业大咖带队，带你领略最前沿的行业发展，拓宽个人视野

4）实习生分享会，阶段性总结复盘，及时查漏补缺，助你养成良好的工作习惯和职业品质

......

3.2畅通的职业发展通道

明确专业、管理双通道，预计工作年限能达到的级别，不同级别对应的薪酬标准，让学生能看到希望。

3.3有竞争力的薪酬/荣誉感/社会地位等

4.成功案例

如果有知名院校毕业生代表、招聘院校毕业生代表作为成功案例则更好，没有的话找几个知名院校的在职员工、管理层，作为典型进行宣传一下，效果也是不错的。这就相当于佐证资料一样，让学生看到确实有人在这发展的不错，还有知名院校的人选择，说明企业确实还可以。

5.招聘的岗位及福利待遇

6.招聘流程

投递简历、线上笔试、HR初面、远程复试、通知录用、签订三方。

7.联系方式

招聘负责人手机号、公司座机号、公众号、官网、邮箱等。

此外，就是在PPT设计、宣讲人选上下点功夫，PPT做的高大上、元素活跃点，文案要精炼；宣讲人颜值、沟通表达、应变能力强点，对PPT内容一定要熟悉。

如果条件允许，可以设计一个毕业生培养计划，起个名号，定个目标，围绕这个计划，进行PPT设计、宣讲，则更有吸引力。例如：腾飞计划，3年内培养X个基层管理、X个中层管理、X个年薪过XX万员工。未来还可以做第二期、第三期，并将前面几期情况拿来做案例。

最后，虽然说疫情影响不能去做线下宣讲，但不代表不能做线下公关。HR可以到学校就业办做做关系，提前在学校贴贴宣传海报，发发线上宣讲会的DM单，如果能和几个班主任搞好关系，让帮忙多宣传宣传，那效果将更好。未来，还可以和学校合作，给学生做做免费的职业发展规划培训、职场干货经验分享等。

任何的限制，都是从自己的内心开始的。共勉！

好了，本次话题就到这里，我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军，我们下次再见！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(14) 我参与的评论

14楼超丶娶我

毕业生培养计划确实可行，我们之前就试过，留下的毕业生也都发展得不错。

2022-10-09 12:56:58 回复赞(0)

13楼 clownAde

非常全面的一个方案，赞~~~

2022-10-09 12:46:53 回复赞(0)

12楼 kkiiiiiii

打卡

2022-10-09 12:25:45 回复赞(0)

11楼 sabrin

打卡

2022-10-09 12:04:28 回复赞(0)

9楼小小芦荟

PPT中关于福利待遇及发展的一定要设计得吸引人。

2022-10-09 11:46:56 回复赞(0)

8楼随遇而安asd

校企合作，一定要线上线下相结合。

2022-10-09 11:32:30 回复赞(0)

7楼梦蝶melody

线下公关至关重要。

2022-10-09 11:22:50 回复赞(0)

6楼会计师

感谢分享！

2022-10-09 11:10:39 回复赞(0)

5楼秀树楠

打卡学习

2022-10-09 10:51:23 回复赞(0)

4楼刘亚伟

能按老师写的做好，招不到人应该不可能了。

2022-10-09 10:36:07 回复赞(0)

3楼 ngxm

学习了！！！

2022-10-09 10:22:19 回复赞(0)

1楼大卡

郑军军老师——
本篇文章来自郑军军老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2022-10-09 09:23:26 回复赞(0)

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专注分享干货与实战技巧，有温度的人力资源经营者，国家级人力资源管理师。10年从业经验，历经百亿上市公司、大型名企。副业：..

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