2023年1月因为节假日比较多，很多HR在计算工资以及出勤天数的时候就会犯难，到时候出勤天数要如何计算呢？下面一起来看看2023年1月份工资如何计算以及出勤天数如何计算吧？
2023年1月份出勤天数如何计算
1月份的应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数，从而得出应出勤天数。
而2023年1月份共有31天，包括元旦和春节为4天法定节日。
2023年1月双休应出勤天数
双休的话就是9个周末，1月的应出勤天数就为18天。
2023年1月单休应出勤天数
单休的话，1月的应出勤天数就为20天。
2023年1月份工资如何计算
1、正算法
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
2、反算法
工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×(出勤天数比例)
3、月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)
4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
具体每个公司的计薪方式不同，一般都是按照公司的计算方法走即可！把每个人出勤天数以及工资带进去计算即可！
注意：不过有些公司是安排调休，这样就不用计入加班工资，但是要注意的是，法定节假日不能调休，必须给到加班工资喔！
在计算工资的时候方法还是比较简单，大家可以根据自己公司的情况来计算，而且现在有很多的软件都能帮助计算工时、出勤天数等等！
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2楼 fairyzeng
2023年放假时间是1月20日至1月31日，2月1日才上班，那多放的4天假期如何计算。套用这个公司用算法如何计算？
1楼 皮卡丘30389
请问下，如果是单休或者大小休也可以直接套用这个公式吗？
言职哥哥
@皮卡丘30389：是的，无论是什么样的出勤制度，只需要把握好两个因素：1是员工当月应该出勤多少天，才能拿全勤的工资；2是员工实际出勤多少天。
无论你是单休还是大小周又或者当月有调休，都可以打开日历去数一数你当月应出勤天数，用员工的工资÷应出勤天数×实际出勤天数即可。如果当月有法定节假日，记得法定节假日默认为出勤。