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当年我进入世界500强企业，不是名校，也没有高学历，但符合了公司的一个潜在需求。当时集团需要一名会写作的财务，我凭借着厚厚的作品集和高中时候的一本诗集，顺利入围。
进入世界500强企业，才发现一个出纳也是硕士，甚至还有高级会计师屈身出纳岗的情况。相比之下，我的专业度完全不值一提。但当时财务并不缺专业型人才，而是受困于每次绩效考评，宣传都会拖后腿。
刚到新单位，创作欲望非常强，不管是通讯报道，散文诗歌，人物报道，我都信手拈来，写得太多，多到没有地方发表了。期间也参加过多次征文大赛，拿奖拿到手软。以至于在很长一段时间，集团总部都以为我是宣传部的人。凭借着写作方面的贡献，我也破格参加了财务经理的内部竞聘，并和工会团委产生了很多关联。
可见，核心竞争力一定是基于企业的需求产生的，而不是个人的兴趣。你的特长不一定就是核心竞争力。
在央企，纵向晋升很难，很多人不得不选择横向发展。这时候我的标签是懂财务的HR，写作已经是常规化技能了。正是因为有这种复合型的核心竞争力，才有机会去国外工作。
对于HR来说，懂财务，具有天然的优势。人力资源预算、人工成本控制、个税核算、社保筹划等方面，财务的优势非常明显。在一群专业的HR里面，懂财务就成了我的核心竞争力。
预算、成本控制等，只是财务的显性价值，实际上，财务思维，财务的数据分析能力，财务的风险把控能力等，才是真正的核心竞争力。有了这种能力，我能将财务和人资进行融合，取得一加一大于二的效果。
再后来，进入了医疗行业，这时候我开始专职做人资，财务和写作都成了边角料。这时候我有意识去培养我的运营能力，先是跟着莆田系的学习，后来又跟着台湾的运营学习，目的就是做一个懂业务的人资。因为有财务打底，运营似乎也没想象中那么难了。学习运营的过程，更多的是一种融合。
现在我又盯上了营销。很多时候，没有资源，仅凭专业，还是很难体现价值。何况有了运营思维，再做营销，更像是降维打击。
核心竞争力，并非一成不变，而是随着个人成长不断更新迭代的。从写作到财务，从财务到运营，再从运营到营销……我的核心竞争力还在进化中。
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22楼 草木芳菲
#赞赏# 学习了，大赞！
21楼 寒子翟淑省
我觉得这是一篇凡尔赛，哪一个维度都是专业，哈哈哈
20楼 Candy 1212
老师，想请教一下，跟着莆田系和台湾学习，提升运营能力这方面有具体的课程吗？
曹锋
@Candy 1212：没具体课程，都是工作中自己偷学总结
19楼 菜鸟小罗
核心竞争力是基于企业需求产生的，而不一定是个人兴趣爱好。
18楼 dingchao1202
打卡
17楼 申彩
曹老师，具备了核心竞争力 学习榜样
16楼 雨季Monson
让我想起的了一句话：机会是给有准备的人
15楼 中意他
做什么都精深，才能横向发展
14楼 bdhk
学习了
13楼 531046089
值得借鉴
12楼 墨凌泪竹
老师精力充沛，这也是天生的
11楼 万密
10楼 豆豆发芽了
谢谢分享！
9楼 S_1344846026
经验之谈最可贵
8楼 半夏wxx
曹老师，能加您微信不，每次都看你的卡文，写得很有深意，从不赘述。却能讲出很有深意的意见和建议。
@半夏wxx：你可以先加我QQ，微信看能加上不，13703930179
7楼 丽丽025
感觉是不一样的职业发展路径
6楼 馨楠
懂财务的HR确实占优势，是核心竞争力
5楼 yx2521
学习了，这个真的学习了
4楼 梦在飞
通才
3楼 Alice王老师
核心竞争力，并非一成不变，而是随着个人成长不断更新迭代的。谢谢分享~
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老师，想请教一下，跟着莆田系和台湾学习，提升运营能力这方面有具体的课程吗？
曹锋
@Candy 1212：没具体课程，都是工作中自己偷学总结
19楼 菜鸟小罗
核心竞争力是基于企业需求产生的，而不一定是个人兴趣爱好。
18楼 dingchao1202
打卡
17楼 申彩
曹老师，具备了核心竞争力
学习榜样
16楼 雨季Monson
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15楼 中意他
做什么都精深，才能横向发展
14楼 bdhk
学习了
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值得借鉴
12楼 墨凌泪竹
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11楼 万密
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9楼 S_1344846026
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8楼 半夏wxx
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曹锋
@半夏wxx：你可以先加我QQ，微信看能加上不，13703930179
7楼 丽丽025
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6楼 馨楠
懂财务的HR确实占优势，是核心竞争力
5楼 yx2521
学习了，这个真的学习了
4楼 梦在飞
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核心竞争力，并非一成不变，而是随着个人成长不断更新迭代的。谢谢分享~
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