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现在对于人力板块有些困扰，我帮我的情况大致做下描述，我目前33岁，做了8年的销售，曾经最高峰一个品牌有1千万的产值，也有做过0~1的品项都有创造过佳人的业绩，后面转做人事板块有4.5年的时间，也有学过很多关于人力方面的内容，以及三茅网的人力资源职业经理人（高级班）但是自己一直都处于50~70人的公司，基本人事就我一个，下面会有一个人事专员或行政，目前就是觉得这样一直小公司没有什么发展，但是我的学历目前是非全职的本科，向我现在这种情况老师能不能给些建设性的意见
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2楼 HR勇哥
你在问答区发布一下 会有很多经验丰富的给你回复 ，其实你这个情况，如果想要在人力一直发展下去，根据你的年龄，可以先奔着去转型大公司，学习到更好的实践，更有利于你的发展，现在也可以看看去大公司的机会，这是一种；另外一种，你可以深耕一个行业，比如你现在所在的行业，你对销售熟悉，对这个行业熟悉，你这一点要比你这个行业的纯人力要优优势的多，更能从业务角度看待问题，所以你可以深耕这个行业，在这个行业一直做人事经理做下去，不建议更换行业。
1楼 大卡
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2楼 HR勇哥
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1楼 大卡
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