全球雇佣指南——美国雇佣指南

作者 PayInOne 2023-04-19 11:14 323

美利坚合众国（The United States of America），简称美国，首都华盛顿。位于北美洲中部，北与加拿大接壤，南靠墨西哥湾，西临太平洋，东濒大西洋。

大部分地区属大陆性气候，南部属亚热带气候，地形总体西高东低，自然资源丰富，矿产资源总探明储量居世界首位。 [28] 总面积937万平方千米，海岸线长22680千米，美国共分为50个州和1个特区（哥伦比亚特区），有3143个县。

截至2023年2月，美国总人口约3.33亿，非拉美裔白人占57.8%，居民大多信奉基督教及天主教，通用英语。

全球雇佣指南——美国雇佣指南

费用相关

雇主

雇主需要缴纳三种联邦工资税：

全球雇佣指南——美国雇佣指南

注：许多州有不同版本的工资税。

雇员

全球雇佣指南——美国雇佣指南

薪资与工时

薪资标准

从 2009 年 7 月 24 日起，美国最低工资为每小时 7.25 美元（不包括加班费）。雇主可以在 20 岁以下的雇员首次就业后的有限时间内（90 个日历日），向他们支付低于最低标准的工资。

此外，最常见的发薪周期为每周或每两周支付一次。

劳动法没有关于13薪的强制性规定。

工作时间

雇员的每周工作时间一般为 40 小时。然而，16 岁及以上的雇员每天或每周可工作的小时数并没有具体限制。

雇员工作周是一个固定的、定期重复的 168 小时周期——连续 7 个 24 小时周期，不需要与日历周重合，可以在任何一天的任何时间开始。雇主可以为不同的雇员或雇员群体规定不同的工作周。

除非特别豁免，《公平劳动标准法》（FLSA）涵盖的雇员在一个工作周内工作时间超过 40小时的情况下获得加班费，加班费金额不得低于正常工资率的一半。

年假

全职或兼职雇员可根据其正常工作时间享有 4 周的年假。轮班工人每年最多可获得 5 周的年假。

病假

联邦法律不要求病假。如果你在病假用完之前辞职，你的雇主没有义务支付你这段时间的工资。

《家庭和医疗假法》规定，在某些医疗情况下，雇员或雇员直系亲属最多可享受 12 周的无薪假期；然而，在许多情况下，带薪假可以代替不带薪的家庭和医疗假。

家庭和医疗假

《家庭和医疗假法》（FMLA）适用于所有公共机构、所有公立和私立中小学以及拥有 50名或 50 名以上雇员的企业。

出于以下原因，雇主必须每年为符合条件的雇员提供最多 12 周的无薪假期：

- 怀孕或照顾新生儿；

- 收养或寄养儿童；

- 照顾健康状况恶劣的直系亲属（即配偶、子女或父母）；

- 因严重健康状况而无法工作。

如果雇员为其雇主工作12 个月以上，且时长大于 1,250 小时，则有资格休假。因怀孕并发症而请假的时间也可计入12 周的家庭和医疗假。

全球雇佣指南——美国雇佣指南

公共假期

美国有以下公共假期：

元旦

马丁路德纪念日

阵亡将士纪念日

六月节

独立日

劳动节

哥伦布日

退伍军人节

感恩节

美洲印地安纳遗产节

圣诞节

全球雇佣指南——美国雇佣指南

解雇和遣散

除非雇主在合同中另有约定（无论是个人雇佣还是集体谈判协议），否则美国的大多数雇佣都是“随意”的，这意味着它不是针对任何特定的时间段，雇主和雇员都有在任何时候终止雇佣关系的合法权利，无论是否提前通知或程序，无论是否有任何特定的原因或理由。

然而，雇主不能以联邦、州或地方法律规定的非法理由随意解雇雇员。平等就业机会（EEO）法律禁止在大多数工作场所基于年龄、种族、肤色、宗教、性别、族裔/民族血统、残疾和退伍军人身份的歧视。

蒙大拿州在试用期满六个月或以其他方式同意后不承认随意雇佣。在该州，试用期结束后，雇主只能出于“正当理由”解雇雇员，“正当理由”被定义为“基于未能令人满意地履行工作职责、业务中断或其他合法商业原因的合理工作相关解雇理由”。

*本篇内容皆参考于当地现有劳动法，如当地政策修改还请按照实际政策实施

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-08 15:34

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

PayInOne

+ 关注 已关注 取消关注

官方网站：www.payinone.cn 想获取更多国家跨境雇佣指南或对海外人事有任何想要咨询，欢迎联系我们。 PayI..

最新内容

全球雇佣指南——美国雇佣指南

费用相关

薪资与工时

公共假期

解雇和遣散

专家最新作品更多>

全球雇佣指南——美国雇佣指南