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说看法，不诠释

作者 adult123... 2023-04-19 14:09 115
内容来自 2023-04-19 打卡话题 观看本期直播
【实操技巧】长期驻外人员HR应如何管理？
我们公司是那种项目型的公司，偶尔会需要员工到客户公司上班，一般出去一次时间需要2个月左右。现在的问题是，对于这种长期在外的员工，我们不好管理，对方公司也不管他们，只要项目能顺利交付就好。
请问各位老师，这种情况我们要怎样做才能更好的管理这样需要驻外的员工呢？
我们公司是那种项目型的公司，偶尔会需要员工到客户公司上班，一般出去一次时间需要2个月左右。现在的问题是，对于这种长期在外的员工，我们不好管理，对方公司也不管他们，只要项目能顺利交付就好。
请问各位老师，这种情况我们要怎样做才能更好的管理这样需要驻外的员工呢？
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我，经历过类似的情况。

偶尔驻客户，长期在外，这个描述好尬~~
但是事实是“偶尔驻客户”与“长期在外”的员工管理的方式和侧重点应该是不同的。个人认为偶尔驻客户的员工，其管理重点应在规范性及客户满意度这两方面上； 长期驻外的员工，管理重点则倾向于强化归属感和项目费用上的...
说看法，不诠释...嘻嘻
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未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34

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这个家伙很懒，什么也没有留下~
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