app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
工作中常有这样的情况，在劳动合同存续期间，劳动者因用人单位的原因，被派往外地工作，此时，劳动者的差旅费用由用人单位承担，这个一般没有争议。
那么，劳动合同解除后，劳动者回程的费用应当由谁来承担呢？
比如，本案中，劳动者被派往泰国工作，解除劳动合同后，要从泰国回来。此时，回国产生的费用应当由谁来承担？
案例来源
案号：（2023）苏02民终474号
案情简介
2021年5月11日，吴某入职某公司担任成本会计，工作地点在泰国。
2021年9月10日，吴某向公司总经理刘某提交辞职信，刘某批复同意，吴某最后工作至2021年9月30日。
劳动合同解除后，吴某要从泰国返回国内，产生机票费用12728.82元、核酸检测费用1845元、交通费381.52元、隔离费用7490元，以上费用吴某要求公司承担。
公司认为
吴某辞职是基于睡眠问题和对泰国疫情的焦虑等个人原因，不是公司的问题，故不同意承担其辞职后的返程费用，并且主张辞职后的费用也没有法律依据。
法院认为
用人单位是生产经营的组织者，也是工作成果的享有者，应当向劳动者提供劳动条件，在劳动关系解除终止时，用人单位应当为劳动者恢复至履行劳动合同前的状态，提供劳动条件和解除劳动条件发生的费用均应当由用人单位负担。
本案中，公司在泰国有生产业务，吴某在中国境内求职后被公司派往泰国工作，公司承担了签证、机票、隔离等费用，对于承担返程费用，也应当在公司的预期范围内。
按照法律规定，劳动者在预告后可以提前解除劳动合同。吴某在辞职前提前通知了公司，也得到了公司同意。根据吴某的辞职信、负责人的回复以及最后工作情况，应当认定劳动合同因吴某提出而于2021年9月30日解除，10月1日起双方已不存在劳动关系。但吴某此时还身处泰国，在结束劳动关系后，公司有义务将其送回国内。
故吴某从泰国回国期间的机票费用12728.82元、核酸检测费用1845元、交通费381.52元、隔离费用7490元，以上合计22445.34元的费用应当由公司承担。
赞同
3
评论
分享
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
14 位牛人参与
刘晓艳
侯熙儒
他乡沈冬青
刘不是
徐伯达
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第17章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 89
经济基础第18章考点梳理
04-28 19:30 21
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人
已结束 可回放 3401
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
