app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1．刚到单位上班一个月，5月Ⅰ号放假腿摔断了，算工伤吗?
不算工伤，因为不是在工作时间和工作场所，也不是因为工作原因发生工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2．上班路上摔跤算不算工伤？
明确的告诉你：不算。
1、先学习相关法律：根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。
2、受到非本人主要责任，是指次要责任、同等责任，这不是你自己说的，要有交警的责任认定书证明。
3、在上班途中自己摔倒而导致受伤的话，是不能够被认定为工伤的，但如果有的企业办理了雇主责任险或意外险，倒是可以申报。
3．末成年人进厂打工被机器碾断三根手指，怎么向厂家索赔？
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（同上，略）。
你可以要求工厂一个月内给你申报工伤待遇（如果工厂没办工伤保险，你也可以要求工厂按工伤保险待遇赔偿）。如果还有问题，那就走劳动仲裁、法院申诉这条路了。
4．六级工伤怎么赔偿？
六级工伤是很严重的，赔偿金额很高的。
1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。这里的本人工资是你12个月的平均数。
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、当然你也可以选择解除劳动关系，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，第一项是必须的，第二、三项，你可以选择一项。
5．我是文盲，工伤单位未赔偿，不知怎么办？
如果你是文盲，最好找个懂点法律的亲人或朋友帮你。
1.医药费由用人单位全额垫付、报销。
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放，一般不超过12个月，工资是12个月的平均数。
3.停工留薪期内的护理费可找单位报销；
4.住院期间伙食补助也可以找单位要；
5.如果评残达到级别，还可以有工伤一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2
6
1
分享
1楼 jinging2009
上下班途中如果是非本人主要责任的交通事故是算工伤的，单车事故是不算的。
缪东彪
赞同你的观点。
获得 打卡牛人 专栏作家 创作者协会 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
曲线专项训练2
万红coco
已结束 可回放 144
经济基础第27章考点梳理
已结束 可回放 294
经济基础第26章考点梳理
已结束 可回放 319
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
1楼 jinging2009
上下班途中如果是非本人主要责任的交通事故是算工伤的，单车事故是不算的。
缪东彪
赞同你的观点。