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中午下班回到家，老板打来一个电话：说是员工打架，一人报警，现在警察来了，要我来处理下。
我说：既然警方都出面了，厂里就不要管了。
老板听从我的看法，就不管了，然后打架的员工都被带走了。
事情是这样的：两人原来还是要好的朋友，一人借了另一个的钱，有600多元吧，在宿舍里要他还钱，另一人说工资还没发，没钱，在拉扯中，一个动手，另一人就报警了。
下午我一上班，就打其中一人的电话，处于无人接听状态。
第二天，我又到车间，发现一个员工来了，原来，因为情节轻微，警方让两人呆在派出所反省了一个下午，当然，手机也被没收了。
我说：警察处理得好，就要让你们反省下，我找了些资料，让员工学习。
一、《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是GS还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。
二、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】
轻伤：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
三、民事赔偿的范围，根据【最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
总之，不要打架：打输住院，打羸坐牢，警方说得好：打架成本高，下手须谨慎。
从厂里立场来说：如果厂里承诺会处理，警方就不会管了，也不会带走人了，但是，如果没有处罚下，他们怎么会长记性？
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