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在网上看到一个很有意思的问题:如何提高面试的通过率?
以我的经验来看,要想提高面试的通过率,要做好以下准备。
一、平时多做面试的训练:我们可以预测面试中会问到的一些问题,有针对性地进行准备,做到心中有数。比如一些通用的题目:介绍你自己?你觉得我们为什么要录用你?你为什么要离职?你最大的缺点是什么?你职业生涯中最骄傲的一件事是什么?等等,在练习的过程中,顺便练习自己的言谈举止、表情、口才等。
二、了解拟应聘企业的基本情况,比如产品及荣誉等,甚至可以扩展到行业,多多少少你都能说上一些,或者可以提出自己独到的见解,给面试官的印象就会好。
三、做好专业知识与能力的准备。比如应聘体系工程师,要求熟悉16949,即便你有多年的工作经验,你也要对该标准做些复习,这样才能流利地说出。比如又要求知道五大工具,你也提前做点准备,等问起来才能够做到心中有数。这一环节是关键,因为面试主要就是测试你能力的符合性。
四、懂得一些面试的技巧,有礼仪,眼睛正视面试官,回答问题不慌不忙,不抢话等等。
五、最后要求服饰整洁,提前到达面试地点。面试时正常发挥就可以了,毕竟谋事在人,成事在天。
怎么知道面试有戏呢?一般面试官对你有了兴趣,问到:你什么时候可以入职?或者你的期望工资是多少?就表示有希望了。如果省略了上述问题,只是说:回去等通知。这就表示希望不大(当然不是不可能),这时就要做两手准备了。
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