初入职场要具备一怕两不怕的精神

作者吴西楚 2022-02-27 16:00 27359

内容来自 2022-02-28 打卡话题观看本期直播

【职场指路】对刚入职场的新人，HR你有哪些建议和忠告呢？

很多刚入职场的新人对于职场是带着既激动又忐忑的心情的，同时，作为进入公司第一个要接触的人，许多新人都会对HR产生一种依赖的心理，在很多地方都会寻求HR的帮助。面对这种情况，作为HR，你会对刚入职场的新人有哪些建议和忠告呢？

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摘要：初入职场难免心怀忐忑，既会有人产生终于松了一口气，还没入职就已经准备好躺平；也会有人惴惴不安，觉得前途凶险。其实只要你做到“一怕两不怕”的精神。精进学习，怕自己本领不够；大胆融入、大胆尝试，不怕自己试错，那实现一个良好的开始，也就顺理成章了。

每年都会为很多人做就业辅导和职业生涯规划，这门课尤其是针对很多将近毕业的大学生更有吸引力。每年面对诸多新鲜面孔，很多人都希望，能够获得初入职场的“入职宝典”，老生常态的话也已经说过千百次，但核心还是要从精神上做好入职的准备。而精神上的准备，我概括为“一怕两不怕”。

首先要有本领恐慌，要怕自己的专业能力不能胜任。很多职场新人，简历非常好看，名校毕业，海外留学，流利的外语配以光鲜的经历，似乎对工作已经了如指掌。但往往，并非每个美好故事的开始都有一个同样美好的结局，有相当一部分人并没有达到预期高度。在约七八年前，我招聘的一位国内名校的学生，在入职时表现非常优秀，也得以提前转正。但其辗转几个岗位之后，不仅仅仍混迹于最基础的岗位，还在过年之前，被做调整岗位的最后谈话，如果还不能有所作为，就要终止劳动合同。为什么会这样？就是因为其小富即安的思想，自大自满，觉得自己的能力早就能胜任工作，殊不知，工作上的本领是需要随时精进的，是动态的，而非静态的。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。想要在职场有好的发展，最重要的，就是自己的专业技能。而要想精进专业，就要有本领恐慌，入职之后也要如同海绵一样，不断吸收专业的养分，这才是长久之道和必胜之道。

其次是不要害怕难以融入新的环境，你只是一粒水滴融入河流而已。新人初入职场，往往面临全新的环境、全新的同事和全新的人际关心。很多时候，你的身边并不总是充满和你完全有相同经历、相同价值观的人，反而，可能更多的是工作经验比你多、职务比你高的人。很多人容易在这种环境下变得紧张，工作也会畏首畏尾、缩手缩脚。这恰恰是最没有必要的，不要轻信电视剧里的职场，职场并非是后宫，一定要拼的你死我活，还各种阴狠手段。并不排除某些企业、尤其是处于亏损中的企业或是暮气沉沉的企业，企业员工争来抢去。但对于大部分企业的大部分人来说，这只是工作而已。对于他们来讲，你只是今天来的一个新的同事，知识某一个环节的一部分，只是今天新增的谈资、明天新加的饭友而已。你远没你想的那般引人注目，你入职的那天下午，只是这个漫长的午后的一段插曲，犹如一颗方糖掉落在咖啡里，涟漪咋起，但又马上回归平静。如果你让你所在的职场更加醇厚甜美，这固然是你的贡献。但哪怕你只是一颗水滴，只要随着河流奔涌，也一定能成为响亮后浪，又何至于忐忑彷徨呢？

最后就是不要害怕去犯错，只要你犯错前是去问过想过思考过。走入职场后，最重要的不是要怕犯错。什么都不做，才不会犯错。只要去做，就有可能的出现纰漏或者瑕疵。但也不能因此，就觉得自己是新人，所以做对做错无所谓、做好做坏无所谓。你需要做的是大胆尝试，小心计划。不要害怕去尝试，只要你做之前，不怕去问别人，哪怕有些人未必那么愿意告诉你，但当你问的人多了、问的次数多了、问的途径多了，从概率上来讲你的收获也不会太小。不怕有自己的独立思考，你自己的思考也弥足珍贵。

经过这些，勇敢大胆去做，哪怕是犯错，也是自己的收获。

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