VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

上班不知道该干什么怎么办?

叶子菇凉 2016-10-27 09:43:10
  大家好, 我在我们是行政人事,另外还有一个行政助理,可是公司营业三个月了,刚开始我每天挺忙的,编写制度,招人还有别的,反正事儿不少,但是一个月过后,我就真的不知道该干什了,没什么事做,前段时间跟老总沟通,他说,最近没什么事,大家都得注意不断学习,提高一下各自的专业技能,然而,两个月过去,除了每天逛三茅,看书啊 玩电脑的事后,然后就真的不知道该干嘛了,有哪位前辈有相同的岗位或者类似的经历 的吗?给我指点指点呢?
  • 云里雾里风里雨里

    云里雾里风里雨里 2016-12-03 16:11 回复 赞(0) 19楼

    根据你自己公司的情况,规模怎么样,其他人员的工作量怎么样?人员规划做好了吗?员工关系有没有风险?员工培训可不可以进行?绩效考评系统是不是完善?企业文化有没有落地?
  • 摇手猫

    摇手猫 2016-12-02 15:42 回复 赞(1) 18楼

    你是闲得蛋疼,自己的岗位职责理清楚了没有,如果不清楚自己的岗位职责也就不知道自己需要做什么,二是你就是在混日子,打酱油,没有对工作进行一个规划或计划。行政人事工作有些是月度必做的,有些的周度必做的,还有些是日常必须做的,你眼光前瞻性一点,如果你能站在主管的角度思考问题,你就不会显得整天没事做了。还有通过你的表述说明你们整个部门工作都没有计划性。长此以往你如流水行舟,不进则退
    西瓜加尔

    西瓜加尔 2016-12-09 17:31

    @摇手猫:点赞 回复 赞(0)
  • 冰封HR

    冰封HR 2016-11-30 16:44 回复 赞(1) 17楼

    做总结,分析,重新梳理一下自己的各项工作,看是否有疏漏,是否做的到位或全面,还有哪些需要改进的地方,正好趁着闲暇的时候可以静下心来想一下,这样有利于下一步工作的开展,同时做为HR的也可以做一下岗位分析,分析一下人员情况,同时也可以学习充电弥补一下自己的不足。总之,看自己的想法了!
  • 芋头酱果果

    芋头酱果果 2016-11-29 15:46 回复 赞(0) 16楼

    我有点类似,虽然我不是做HR。业务忙的时候就是整理合同,编写结算资料,出去递送文件什么的,不忙的时候我就想一些事,梳理合同,档案资料归类,统计回款,看三茅,做考驾照的题呀,学预算呀,看看菜谱学做菜呀,挺多的。只要能想到的就主动去做,实在没什么和工作相关的就可以发展其他兴趣。哈哈哈
  • 石雅欣

    石雅欣 2016-11-28 16:36 回复 赞(0) 15楼

    同感,刚来公司的时候各种忙,什么制度编写,企业文化墙的设置,薪酬福利的制定,办公环境的布置,后来就慢慢闲了下来。每月就招聘,月初考勤,工资核算,离职入职人员的办理,领导交代的其它任务。现在公司不招聘了,除了做考勤、工资直接没事干了,两个人事大眼瞪小眼.................
    你好乔安

    你好乔安 2016-12-03 16:38

    @石雅欣:那你们蛮厉害的,要是我们公司,直接开掉一个或者开掉两个 回复 赞(0)
  • 雯纸

    雯纸 2016-11-24 16:27 回复 赞(0) 14楼

    ..。。。。。。。不得不承认,你们领导真的好好额,如果是我去找领导沟通,说最近工作没什么事,不忙,那我就离 降工资和调岗或者加其他岗位工作 不远了。不忙就多看看书、考证,学习呗
    LONELYAWALK

    LONELYAWALK 2016-11-25 16:42

    @雯纸:同意 回复 赞(0)
  • syl00

    syl00 2016-11-24 15:26 回复 赞(0) 13楼

    逛逛三茅,学点东西
  • 璀璨永恒

    璀璨永恒 2016-11-21 16:40 回复 赞(0) 12楼

    你把自己的工作做个工作梳理,看看你手里面都有哪些工作,都做到位了没,就会发现你很多事还没做
  • 与食巨近

    与食巨近 2016-11-21 11:29 回复 赞(1) 11楼

    人事有很多工作哦,你具体负责啥?
  • Aprile419

    Aprile419 2016-11-21 11:08 回复 赞(0) 10楼

    啊?我也是做人事行政专员,感觉事情一大堆。

    如果实在没有事情做了就做做总结啊,想想最近这段时间自己有没有什么收获,有没有什么事情自己没做好。如果总结也感觉没有,那你就该学习学习了。

    找个自己喜欢的切入点,纵向加深自己的职业素质呗。

12下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
工资下个月25号发合法吗
11小时前    薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
12小时前    薪酬福利
自离扣工资合法吗
12小时前    薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
12小时前    薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
12小时前    薪酬福利
自离不给工资合法吗
12小时前    薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
12小时前    薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
12小时前    薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
12小时前    薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
12小时前    薪酬福利
扣绩效工资合法吗
12小时前    薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
12小时前    薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
14小时前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
14小时前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
14小时前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
15小时前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
15小时前    薪酬福利
pua话术技巧
15小时前    通用技能
成交话术与技巧30条
15小时前    通用技能
10条销售催单话术
15小时前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
15小时前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
15小时前    通用技能
25号发工资合法吗
15小时前    薪酬福利
老板不发工资违法吗
15小时前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
15小时前    通用技能
老板克扣工资违法吗
15小时前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
15小时前    通用技能
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
16小时前    热点资讯
工资月底发违法吗
18小时前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
18小时前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
18小时前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
18小时前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
18小时前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
18小时前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
18小时前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
18小时前    薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
18小时前    薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
18小时前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
18小时前    薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
18小时前    薪酬福利
北京某国企,住房公积金由12%调整到5%
18小时前    其他资讯
利用社交媒体招聘的7个策略
18小时前    其他资讯
离职被扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
法定节假日没有工资违法吗
18小时前    薪酬福利
快速离职扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
压10天工资合法吗
18小时前    薪酬福利
试用期不给工资犯法的吗?
18小时前    薪酬福利
扣工人工资算不算违法
18小时前    薪酬福利
丈夫的工资不给妻子违法吗
18小时前    薪酬福利
扣除绩效工资是否违法
18小时前    薪酬福利
公司随意扣工资违法吗
18小时前    薪酬福利
员工突然离职老板不发工资犯法吗
18小时前    薪酬福利
员工自离扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
经济补偿的N、N+1、2N、2N+1 解读攻略,HR赶紧收藏!
19小时前    热点资讯
5月起,住房公积金提取有新变化!违规提取有重罚......
19小时前    热点资讯
同事提了离职,原因是工作压力大,投入与收入不成正比!领导看完绝口不提涨薪,反倒劝说工作多是好事,要是不忙,真的就离被裁不远了……
19小时前    其他资讯
工资一个月不发违法吗
1天前    薪酬福利
社保基数低于工资违法么
1天前    薪酬福利
公司微信发工资违法吗
1天前    薪酬福利
工资15号发违法吗
1天前    薪酬福利
员工旷工怎么扣工资才合法
1天前    薪酬福利
压工资合法吗辞职不给
1天前    薪酬福利
工资压40天合法吗
1天前    薪酬福利
旷工三天扣9天工资合法么
1天前    薪酬福利
迟到扣半天工资合法吗
1天前    薪酬福利
次月发工资合法吗
1天前    薪酬福利
公司不给工资条违法吗
1天前    薪酬福利
私自扣员工工资合法吗
1天前    薪酬福利
陪产假只发基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
旷工扣双倍工资合法吗
1天前    薪酬福利
次月30号发工资违法吗
1天前    薪酬福利
上班扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
预支工资扣手续费合法吗
1天前    薪酬福利
压一个月工资合法吗怎么处罚
1天前    薪酬福利
工资分两次发放违法吗
1天前    薪酬福利
公司不涨工资是否违法
1天前    薪酬福利
法定节假日不给工资违法吗
1天前    薪酬福利
不签合同不发工资违法吗
1天前    薪酬福利
发工资发现金合法吗
1天前    薪酬福利
工资两个月不发违法吗
1天前    薪酬福利
扣一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
工资压三个月合法吗
1天前    薪酬福利
保密费包含在基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
延迟发工资违法吗
1天前    薪酬福利
扣员工工资违法吗?
1天前    薪酬福利
离职扣半个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
降低绩效工资合法吗
1天前    薪酬福利
工资最多压多久算违法
1天前    薪酬福利
拖欠农民工工资违法吗
1天前    薪酬福利
压一个月工资合法吗?
1天前    薪酬福利
上班不打卡扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
关于销售技巧和话术的书籍
1天前    通用技能
领导克扣员工工资违法吗
1天前    薪酬福利
促单技巧及话术
1天前    通用技能
突然离职不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
电话邀约客户到店技巧话术
1天前    通用技能
事业单位请假扣工资的标准
1天前    薪酬福利
职工病假工资发放标准
1天前    薪酬福利
直播推荐 更多 >

曲线专项训练

万红coco  

直播中 316

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 95

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1644

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了