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三十岁想通过考证学习人力资源 从那个级别开始好?

白Se水晶 2017-05-08 12:53:05
大家好 我是做会计的 现在想了解一下人力资源方面的知识,为以后工作机会拓宽道路吧虽然不知道有没有用,我想先从考证开始了解吧,要不也不知道从何下手,我咨询考试机构一直推荐我考一级,我听了有点惊讶,我一开始觉得先考个三四级就不错了,因为不知道人力资源师证书各级别的难度?想问一下各位大神,我应该从哪个级别开始比较好呢。
  • 水依蓝

    水依蓝 2017-10-13 09:53 回复 赞(0) 15楼

    我想不明白,为什么不考个会计有关的证呢?已经三十岁,那么可以推断楼主在会计行业至少3年以上了,可以考会计中级、高级甚至注会,哪一样不比人力资源证有用些?如果这些也考完了,资产评估师、审计师等都是可以去学习的。在会计行业,资历越老越吃香,楼主要好好想想自己的发展方向了,做好未来职业规划。
  • 本色1979

    本色1979 2017-10-12 15:05 回复 赞(0) 14楼

    报考二级吧。
  • 刘洋Mandy

    刘洋Mandy 2017-07-12 10:25 回复 赞(0) 13楼

    人力资源管理师不管是1-4级哪一个级别的考试,还都是理论为主。拿到证书不一定能真正胜任人力资源主管、经理的岗位。
  • 江小小白

    江小小白 2017-06-29 11:12 回复 赞(0) 12楼

    二级
  • 黄林(子姝)

    黄林(子姝) 2017-06-29 10:56 回复 赞(0) 11楼

    如果考一级条件都符合的,那就考一级呗!一级和二级难度相当,不算很难,主要还是理解记忆
  • 种伍个太阳

    种伍个太阳 2017-06-27 16:44 回复 赞(0) 10楼

    会计工龄越长越吃香,人资工龄越长路越窄,说白了就是受年龄限制比较大,有那时间还不如在你本行业晋级呢,何苦浪费那力气
  • 本色1979

    本色1979 2017-06-27 16:08 回复 赞(0) 9楼

    会计工作越来越值钱,好好干吧,了解人资对你也不会有太多帮助。 要真想考的话,二级吧。
  • 夏日蒙蒙茶

    夏日蒙蒙茶 2017-06-24 11:20 回复 赞(0) 8楼

    人资这个行业 没啥意思。
  • Shuちゃん

    Shuちゃん 2017-06-24 08:39 回复 赞(0) 7楼

    如果符合报考条件,真能踏实下来好好背书3个月,一级也不是不能报。

    但是没有实操经验,干背书特别费劲,考完就忘了,难以和实际工作结合。

    而且说真的,人资证书用处并不大。

  • 耐心的草莓16071919

    耐心的草莓16071919 2017-06-23 22:44 回复 赞(0) 6楼

    能考一级就从一级开始,我是刚好符合二级的,顺便就考过了

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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