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招聘专员没人带,学不到东西?

负责公司招聘等工作事宜,公司几个人!现在入职一个星期,又不敢走,现在工作难找,每天不知道自己忙什么……
  • QQS

    QQS 2024-02-29 15:54 回复 赞(0) 7楼

    招聘工作相对简单,如果想学习HR其他的知识,这就是个好平台呀,另外现在网络想学啥都有啥,掌握了理论实践中自己也能总结很多经验

  • Joan34851

    Joan34851 2024-02-29 15:45 回复 赞(0) 6楼

    我这里缺一个专业招聘的
  • 飘wlj

    飘wlj 2018-10-17 14:50 回复 赞(1) 5楼

    招聘对一个HR新人来说是最容易上手的,但要想做好,也是最难的,最有压力的。需要慢慢积累经验,不断学习磨练,除了掌握基本的招聘流程、技能外,还必须要学会沟通交流以及慧眼识人。先从基本的招聘事务性工作做起,比如编写招聘启事、发布招聘信息、初筛简历、打电话约面试、面试安排等。慢慢的深入一些,可以做一些有点技术含量和需要经验的事情,比如设计面试环节、面试流程优化、参与直接面试、与面试者沟通交流、人才测评、薪酬谈判、与相关方合作(网站、学校、人才机构等)等。再进一步,那就是综合应用,游刃有余了,要能够开展有技术和技巧的沟通谈判,能够快速慧眼识人,能够综合使用人才测评工具和手段,能够综合手段迅速解决公司的人才空缺等。
  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-10-17 10:08 回复 赞(0) 4楼

    公司不是学校,不但没有老师教导,而且还要看到成绩,所以你应该学会在应对好基础工作的前提下自我学习,负面情绪都是没用的,早些树立目标行动才能不被社会淘汰。
  • zhaopin66666

    zhaopin66666 2018-10-16 17:36 回复 赞(0) 3楼

    分析岗位核心技能,筛选简历,话术提炼,电话邀约,流程跟进,面试设计,offer发放,入职跟进。
  • Mark2018

    Mark2018 2018-10-16 16:54 回复 赞(0) 2楼

    先按照老板指示工作,招聘没那么复杂,刷新后台,刷刷简历,电话邀约

    慢慢就熟悉了,多和领导沟通反馈

    让自己成长起来

    让自己成长起来 2018-10-16 17:00

    @Mark2018:铭记于心,谢谢 回复 赞(0)
  • 霓漫天78260

    霓漫天78260 2018-10-16 14:40 回复 赞(0) 1楼

    其实有的时候我们看着别人如何做事,也可以从中学到很多东西的。
    让自己成长起来

    让自己成长起来 2018-10-16 17:00

    @霓漫天78260:有时候是的 回复 赞(0)
    让自己成长起来

    让自己成长起来 2018-10-16 17:00

    @霓漫天78260:有时候是的 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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