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做人力资源好还是做行政管理好?

做人力资源好还是做行政管理好?区别是什么?哪个前景比较好??哪个压力比较大?哪个工作比较好做?
  • 白龙驹

    白龙驹 2018-11-06 14:00 回复 赞(0) 6楼

    这个问题看企业对于人事或行政重视程度来分析。单纯从字面上讲,人事需要专业性强一点,行政琐碎事情比较多,当然如果两者都能做的话那是最好的,单方面选择的话,如果你想在专业领域有所成就的话选择人事,但需要很长时间才能有所突破,想能够适应更多公司的话选择行政,虽然事情较多,但提升速度相对较快,当然淘汰率也会很高。总之你自己选择吧,一旦选择好就用心去做。
  • 莫子Q子墨

    莫子Q子墨 2018-11-06 12:13 回复 赞(0) 5楼

    谁好这个对每个人来说会有不同的标准,区别还是很大的,至少专业度不同,前景这个看个人怎么规划,压力整体来说人力会大点  工作都不好做   这样你可以参考下
  • 珀耳塞73043

    珀耳塞73043 2018-11-06 10:45 回复 赞(0) 4楼

    我的看法是人力资源,行政入门简单,技术行不强。
  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-11-05 17:36 回复 赞(0) 3楼

    行行出状元,看自己的追求。
  • GG95

    GG95 2018-11-05 16:15 回复 赞(0) 2楼

    人力资源更具专业性,行政管理更具全面性,前景只能说看个人发展和环境,没有可比性

  • Mark2018

    Mark2018 2018-11-05 15:55 回复 赞(0) 1楼

    就你这问题来看,只有一个有答案,就是区别是什么,这个你可以去百度

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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