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上林 2019-12-20 10:06 回复 赞(0) 9楼
司马缸砸锅 2019-12-19 16:06 回复 赞(0) 8楼
王米可 2019-12-16 10:41 回复 赞(0) 7楼
黑夜里的眼睛 2019-12-14 14:00 回复 赞(0) 6楼
米诺斯39898 2019-12-14 08:33 回复 赞(0) 5楼
兔子兔子123 2019-12-13 17:02 回复 赞(0) 4楼
黑fly 2019-12-13 15:57 回复 赞(0) 3楼
1. 没有入职体检?肝癌中晚期在半年前如果通过体检应该可以检出。
2.看下社会保险法,公司应该在员工入职就缴纳职工保险(别提不能同时参保的问题,可以要求之前地区的保险停保,更别说不同省市很多地方医保可以同时缴纳)
3.如果员工懂法找律师的话,最大的可能是公司将未缴纳医保造成的费用损失补偿给员工。
4.看招接招,看员工提什么要求在进行应对,前期可以先去看望几次病人
一半是海水一半是火焰 2019-12-13 14:29 回复 赞(0) 2楼
既然有合作医疗保险,她的医疗费用报销走农合报销呗。
公司正常计算医疗期,如果医疗期满,走正常程序吧。
除非他农合保险不能报销,此时,可能会主张公司因为没有缴纳社保而不能享受医保待遇,由公司承担应当由医保承担的费用。
此时公司要承担本应当由医保报销的费用。
永远的战士 2019-12-13 14:12 回复 赞(0) 1楼
nnay13e 2019-12-14 08:13
永远的战士 2019-12-14 13:28
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