万年大魔王 2020-03-11 08:48
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4楼
做一件事,不是应该先定好目标,然后围绕目标看最后是否达成呢?你说公司要求员工宣传,请问怎样宣传才算有效,你们自己心里有数么?如果有,自然按照效果来给奖励,谁更能达到你们公司的目标,谁的奖励就越多,这不是正常的逻辑么?那如果没有,大家一顿操作,也不知道怎么评价,请问做这件事的意义在哪里?浪费时间精力金钱。说实话,看你能提供的信息,就是个执行的,上面怎么定,你就怎么操作,上面没定,你就问,问好了再操作,如果要让你全权负责,就主动要权,把你的方案想完善了,如果没有这个能力,老老实实执行,别想那么多。