我们公司有规章制度病假须提交二甲医院的相关证明才可以计算为病假，病假扣日工资的20%。我们公司有一员工今早到公司后不断的咳嗽，给我说是自己感冒了特别难受，想请病假回家休息。我按公司病假流程给他说了。他说自己无法提供病******明，自己感冒家里有药，回家休息。如果公司一定要提供证明，我无法提供。··········他的确生病了，并且一直咳嗽，脸色也不好。如果我不按公司要求来的话，给他计算病假了，怕以后员工有个小病小痛都要请病假。如果按照公司制度来，别人的确是生病了，一些小病无法提供证明，按照事假计算的话，员工对公司有不满的情绪。那我应该人性化一点按照病假给他计算？还是一定要按照公司的要求，一定要提供二甲医院的证明。请各位高手提提建议。
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