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1、产假后回岗上班,哺乳期领导并未直接说辞退和协商,给我安排不是本职位的工作,且到其它同公司不同地点工作,名义上是帮忙,实则就是挂岗
2、现在想问下大家这种情况,怎么样让领导明确现在这种安排是调岗还是帮忙,帮忙的性质是怎样,如果是调岗本人直接拒绝后可以申请几赔的赔偿。
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杜甫14750 2020-10-23 13:55 回复 赞(0) 3楼
直接问你们领导,“哈时候可以回原岗位上班”,就算调岗,也是需要双方协商一致的,并且不能降低薪资待遇,如果辞退的话,需要赔偿你现在到哺乳期完这几个月的工资,还有2N+1个月的工资
wxf0114 2020-10-23 11:32 回复 赞(0) 2楼
如果公司没有主动说辞退你,就不存在赔偿的问题。。公司之间帮忙是可以,但是你如果是长期在其他公司帮忙和你现在签订的合同主体不同的话你可以提出异议,让公司给你明确,按劳动合同执行。
飚哥 2020-10-23 10:30 回复 赞(0) 1楼
和领导侧面提下,原来的岗位是有替代的人了吗还是怎样?
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