90后员工关系专家陈豪 2021-01-07 02:12 回复 赞(0) 5楼
基于你这样的情况,我给与的个人建议是,你想做绩效这一块,看了书以后,对于你现有或者以往的企业,你能不能制定比较完整,牛掰的绩效体系?未来新进一家企业,能否就直接上手去做。客观的条件永远存在且市场变化,不是我们可以控制的,比如现在这类公司少。但主观能力水平的提升是我们可以控制的。公司少没关系,只要你足够精进,相信我,有的是公司愿意给你开门,到时候你还会为公司太多而烦恼呢。企业专门设劳动关系岗位工作的肯定比你绩效的少吧?但现在找我的也不少~所以,选择你喜欢想要的,大胆往前走~
Johnny1983 2021-01-06 14:52 回复 赞(0) 4楼
6大模块你确定都学好了???