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公司今年新招了2个实习生（今年6月份毕业），之前谈的是试用期一个月，转正后加薪等等。这种情况签订劳动合同，购买五险一金可以吗？
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大空翼 2021-01-21 21:30 回复 赞(0) 13楼
dove69 2021-01-21 21:30 回复 赞(0) 12楼
XIEYE 2021-01-21 21:30 回复 赞(0) 11楼
郝玉 2021-01-11 17:44 回复 赞(1) 10楼
一般如果没有毕业，可以签订实习协议，为实习生缴纳商业保险；没有必要签订劳动合同和购买五险一金。当然如果你们公司想给员工购买五险一金也不是不可以。
大可爱bui 2021-01-11 17:37 回复 赞(0) 9楼
商业保险和社保二选一吧，若不缴纳社保最好签订实习生协议或者劳务合同
sahewuqfehwoiaJF 2021-01-11 16:39 回复 赞(0) 8楼
可以的 之前我们公司一个实习生大四 干的很不错 就在实习期间给他交了五险一金的 这个具体要看你们公司当地的社保政策了
一支烟买醉0628 2021-01-11 15:57 回复 赞(0) 7楼
未毕业学生需要签订实习协议，买商业保险。
你今天吃了吗 2021-01-09 14:48 回复 赞(0) 6楼
签实习协议就可以，买商业保险
咸鱼哥哥 2021-01-08 20:57 回复 赞(0) 5楼
打不动篮球的阿虎 2021-01-08 14:03 回复 赞(0) 4楼
签实习协议，不用缴纳五险一金；买个雇主商业险或给员工上单工。
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