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三茅网 问答 正文
error 楼主

员工辱骂合作同事，可以开除吗

拳打脚踢的兰... 2021-03-11 09:14:03
收藏 13
接到同事需求，脏字骂人
  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2023-08-08 14:33 回复 赞(0) 13楼

    很难开除，但是可以以暴制暴

  • 爱吃鱼的猫仔

    爱吃鱼的猫仔 2021-04-12 16:29 回复 赞(0) 12楼

    看员工手册，辱骂同事是口头警告？书面警告？一般不会直接开除，几次口头给一次书面，几次书面又开除，这些应该有明文规定的。再警告前，问好啥原因，一般员工不会承认，可以让两位员工分别写经过说明，也算一种证据。

  • 上林

    上林 2021-04-12 09:19 回复 赞(0) 11楼

    你有开除的权力吗？

  • 北京人在郑州

    北京人在郑州 2021-04-11 11:06 回复 赞(0) 10楼

    一定要拉过来，了解一下为什么要骂人，是抢单了还是什么原因造成的，没有人无缘无故的发生冲突。如果销冠不择手段你要明白这人的德行如何，背后会隐藏着很多东西，如果这个人经常与别人发生冲突那么我建议，开除处理，但是如果不是他的问题，要道歉要解决，然后给公司所有员工澄清罢手言和  重点一碗水端平处理 不然团队文化就完了 后续还会出现骂人的现象。

  • 阿不未未

    阿不未未 2021-04-10 10:50 回复 赞(0) 9楼

    有些其实是地方上的口头禅，是日常用语。看对方怎么认为的。开除不太好办的，除非因辱骂后发生有规章制度明确的可以够得上解除劳动关系的行为。

  • GG95

    GG95 2021-04-10 09:03 回复 赞(0) 8楼

    不可以，这种最好是求和，缓解员工之间的矛盾，也是人事的必修课

  • sanmaowu

    sanmaowu 2021-04-09 22:57 回复 赞(0) 7楼

    看企业规章“辱骂‘的概念

  • Mark2018

    Mark2018 2021-04-09 17:21 回复 赞(0) 6楼

    个人看法，这达不到开除的条件…想要解除劳动关系，可以从其他方面考虑
  • 清悟

    清悟 2021-04-09 16:58 回复 赞(0) 5楼

    可以直接报警

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2021-03-11 16:04 回复 赞(0) 4楼

    不太行。一是事情的恶劣程度以及造成的不良影响可能没那么大，二是举证可能会比较难。

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未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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