三茅网问答正文

如何面对职场冷暴力

一休哥395... 2021-08-18 13:10:08

我刚从北京回到老家，在我们当地一家比较不错的公司做薪酬绩效主管。我入职不到一个月，我刚来的时候，公司的一些老人就挑活，我和部门里另外一个女生的关系，总在我面前说他坏话，还教我怎么对付他，但是后来我慢慢的发现那个女生其实人不坏，只是刚来的时候工作比较认真，然后发现了他们的一些问题跟领导反映了，然后他们就开始集体针对他，他们就是想拿我当枪使。然后前几天领导让我核对他们之前做的岗位职责，梳理完之后给他，然后一些小的问题我就直接帮他们改了一些大的问题，比如说不同的部门岗位职责的模板竟然都是不一样的，而且公司人特别多，我改不过来，我只能把这件事情和领导说了。然后他们就觉得我告状，我挑他们麻烦和问题，然后在领导面前跟我表现的比较正常，领导一走然后他们就不和我说话，我说什么他们也不吱声。然后就是不理我，然后领导还总和我说，说他们对我印象特别好，我不知道领导这句话是说我还是说给他们听。平时我们中午是一起吃饭的，这几天他们怕我和他们一起去吃饭，提前就跑到吃饭的房间里，然后还把门锁上，怕我进去我就真的不知道应该怎么办才好了，我来了才不到一个月，我跟他们之前都没有矛盾也没有吵过架，我不知道为什么要这样对我，我想晚上和我的直属领导沟通一下，我也不知道怎么说

bob1111 2021-08-18 19:17 回复赞(1) 5楼

哪来的玻璃心啊。这是第一感觉，直说了。要干这活，拿这份工资，就要能挑得起这重担。这还只是开始，他们只是冷落你，还没有不配合，还没有找茬，还没有明确反对。这就受不了扛不住了？楼主职务是薪酬绩效主管，以后开展的工作样样涉及员工切身利益，样样容易得罪人，到时发生的矛盾只会多不会少。

个人没有什么建议，但职场上的潜规则楼主也该知道些，少说多做，况且你还是新来的。领导重视你是你的机遇，但做不出成绩，再加上这些老人的闲话，保不齐老总会多想。多啰嗦了一些，先摸清楚情况才好工作
格叽格叽 2021-08-18 16:51 回复赞(0) 4楼

你多大了
可乐悠 2021-08-18 16:38 回复赞(0) 3楼

这也没必要要求打入同事内部吧？每个人都有自己得圈子，也不能融入所有圈子不是，公事公办就行了呗，心放宽一点，没啥
GG95 2021-08-18 14:43 回复赞(0) 2楼

脸皮厚一点，工作之余热情点，是不是开开玩笑，什么都会过去的；

有可能同事觉得你工作方式严肃，有距离感很正常的；

一休哥39555 2021-08-18 15:24

@GG95：我觉得是他们老针对我回复赞(0)

GG95 2021-08-18 16:56

@一休哥39555：心态放好，不要端着被******妄想症的心情，事实不一定呢，找个人把关系拉近点，自然就能融入了回复赞(0)
楼主

一休哥39555 2021-08-18 14:35 回复赞(0) 1楼

我要怎么办

秉骏哥李志勇 2021-08-18 17:47

@一休哥39555：周五打卡分享见回复赞(0)

一休哥39555 2021-08-18 23:44

@秉骏哥李志勇：非常感谢，领导让我检查他们的岗位职责写的有没有问题，让我马上报给他，当时都已经下班了，我在加班，所有人都走了，领导又催我催的比较着急，让我把一些问题都给汇总给他，我没办法我只好说了。回复赞(0)