这种情况是在所难免的。在多年的工作里,总结出几天自己工作的基本原则。
1、工作中尽量不掺杂个人情感和道德判断,所以不太考虑某事是否会违背自己的良心。
2、工作中更多关注的是国家法律、企业利益、员工利益,排序分先后。
3、工作中不主动向公司提供违法操作的建议和意见。
4、处理劳资纠纷时,最大限度的维护企业利益,但前提是不违反法律,不主动误导员工和给员工设套。
5、在公司明确违法的前提下,从专业角度向公司说明违法行为和可能的后果,公司依旧选择违法操作的,会执行公司的指令。在忠实执行公司违法操作的前提下,尽量维护员工权益,降低员工损失。