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质量部门有一位品质工程师,在广州找到了一个免费的和岗位相适应的培训,两天时间。因为该培训不是公司安排的,员工也明确表示是个人行为,不算周末加班。但希望可以报销差旅费。
对这件事该怎么处理比较好呢?我不想打击员工的培训积极性,但培训效果如何我也不知道,向上申请费用是也不知道该用什么名目。
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脱俗的月季18031819 2021-12-31 14:55 回复 赞(0) 7楼
不报
杀阡陌11244 2021-12-31 13:43 回复 赞(0) 6楼
如果个人行为,那当然不报了
热心市民赵先生 2021-12-31 10:22 回复 赞(0) 5楼
玉龍居士 2021-12-30 16:08 回复 赞(0) 4楼
虽然支持,但得公私分明
nevugu 2021-12-30 13:37 回复 赞(1) 3楼
不报,个人行为不是公事
云雾生 2021-12-30 10:24 回复 赞(0) 2楼
已经明确表示是个人行为了,你想公器私用?
上林 2021-12-30 09:55 回复 赞(0) 1楼
报不了!
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