app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
这个候选人各方面能力是不错的，她现在处于生完孩子半年，属于哺乳期，想问一下各位如果入职了有没有什么风险，万一不合适能辞退得了吗？
取消 发布
红掌和火鹤 2023-12-20 20:39 回复 赞(0) 12楼
争取早点退休 2023-12-20 17:06 回复 赞(0) 11楼
企业更要多付一份责任，还是建议选择其他的候选者
缪东彪 2023-12-20 15:17 回复 赞(0) 10楼
风险比一般人要大，但从社会责任来说，企业多少要分担一些。
昆 2022-06-14 17:15 回复 赞(0) 9楼
我看到的，哺乳期，不合适，辞退；我想到的，要不，我们换一个候选人吧
HR-张老师 2022-06-14 15:54 回复 赞(0) 8楼
哺乳期员工属于三期员工。正式员工在三期内单位不能与之解除劳动合同关系。首另外作为人力部门要知道生产完一年有哺乳假，每天一小时，其次了解下在哺乳期期间，孩子是否有人照顾，孩子太小会有很多迫不得已需要照料的时候，公司是否能够灵活处理，比如请假。作为职场妈妈非常有感触，这是不可避免的。
杨大力8787 2022-06-14 10:48 回复 赞(0) 7楼
三期员工，一般情况下不能辞退。
员工哺乳期，你了解当地哺乳时间一小时/天？还是多久。
秉骏哥李志勇 2022-06-13 18:32 回复 赞(0) 6楼
建议使用。这样的人更珍惜机会，虽然可能会不时请假，但没有风险的事情、世界上有吗？即使聘用一个男员工，风险也不小啊，也会有请假迟到违纪之类的，对吧。
Laruamini 2022-06-13 15:59 回复 赞(0) 5楼
我也是哺乳期的HR，好惨
wxf0114 2022-06-10 16:13 回复 赞(0) 4楼
就和二楼说的一样哈。。
并不老的老孟 2022-06-10 15:38 回复 赞(0) 3楼
一楼说的对。
12下一页跳到页确定
曲线专项训练
万红coco
今天 19:30 开播 260
经济基础第23章考点梳理
05-20 19:30 73
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 1485
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
