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现在的职场上有一批又一批的年轻人成为工作主力，比起中年人，职场更青睐年轻人。年轻人奋斗十年后也会变成中年人，只有少部分中年人可以在职场得到晋升、加薪，毕竟往上的管理岗位和核心岗位是越来越少的，大部分中年人都会被职场抛弃，但我好奇的是，这些被抛弃的中年人去干嘛了呢？
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飚哥 2023-03-06 14:38 回复 赞(0) 11楼
去了某么和某团啊
修练内涵素养 2022-07-15 15:30 回复 赞(0) 10楼
首先是，这类用人标准这么清晰的企业其实也是少数的，或是规模和体量都不错的企业，就算中等以上的企业吧，那还有50%的同类企业是需要人员的，吸引不来更好的年轻人，所以这些企业当中还是有中年职场人的，另外再多大的企业，还是会有少部分是中年人的，有忠诚度也好、还是能力特殊优秀的，还是别的原因的，中年职场当中被淘汰的，只是少部分，平时混水摸鱼的人吧，其它的做的不差的，不一定就会被换掉，年轻人有年轻人的好处，但中年人也有他们这个年龄群体上的优势的，少部分不能代表整体
wxf0114 2022-07-15 15:02 回复 赞(0) 9楼
要么回老家种地去，要么就是在寻求赚钱的方法。。哎。。。
sahewuqfehwoiaJF 2022-07-15 14:52 回复 赞(0) 8楼
我也想知道现在40+的人都去哪了
minaier 2022-07-15 14:23 回复 赞(1) 7楼
李碳 2022-07-15 10:14 回复 赞(2) 6楼
这个其实也是个悖论，当年轻人被社会毒打的时候，难道傲娇的企业没有被毒打。你想要年轻人，年轻人就要你吗？ 很早之前工厂招聘普工还要求35以下，现在呢。。45的标准还可以往上提一提。只能说信息越来越对称以后，岗位的标的慢慢的趋同了，没有绝对只能年轻人做的工作。
nevugu 2022-07-15 10:06 回复 赞(0) 5楼
我们属于生产型公司，有一半员工是中年人
大平可乐1 2022-07-15 08:15 回复 赞(0) 4楼
顺风路扛把子 2022-07-13 15:26 回复 赞(0) 3楼
你就当他们去了另个平行世界就好了，眼不见为净嘛。
昆 2022-07-13 14:39 回复 赞(1) 2楼
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