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刚进一家100人的公司，做行政负责人。在以前的公司很少加班，基本上到点就下班。现在是新人，到点下班合适吗，不知道会不会影响老板对我的印象?
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王泽强 2024-01-13 10:34 回复 赞(0) 18楼
1、看是否有需要新人加班，岗位不同，工作不同。
陈彩娥 2023-02-09 12:09 回复 赞(0) 17楼
看部门同事怎么操作，如果他们也到点下班，你也可以到点下班，如果他们下班了还在工作，建议你参照执行。总之，刚入职，谨慎点没错的。
飚哥 2023-02-09 11:15 回复 赞(0) 16楼
看下部门同事，或者其他同事，他们怎么样的，随大流哈哈
波雅 2022-12-13 09:47 回复 赞(0) 15楼
看公司大环境怎么样，在看自己是否完成当日工作，反正主张后勤部门加班的公司多多少少都有点问题。
沫沫433 2022-12-05 11:15 回复 赞(0) 14楼
工作态度问题。稳当的选择是随大流，每家公司文化不同，一般来说对行政人事，涉及加班都少，没有特殊情况，按时上下班就行。影响老板印象最主要的因素是工作成果，只有好的工作态度+好的工作结果，才是老板最想要的。
从容以“何” 2022-12-04 19:35 回复 赞(0) 13楼
缪东彪 2022-12-04 15:04 回复 赞(0) 12楼
如果偶尔的加班，你都能到位，平时工作不拖拉，到点下班没事。
李碳 2022-11-04 09:15 回复 赞(0) 11楼
新人可以随大流
脱俗的月季18031819 2022-11-03 20:08 回复 赞(0) 10楼
观察，看看大家都是怎么弄的，老板表扬的好员工都是什么风格。。。
哆基朴 2022-11-03 17:39 回复 赞(0) 9楼
观摩一下其他人，确认自己今天的工作做完了。 班前可以给老板打打招呼，问问还有工作安排没，没有就下班。
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