app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
培训问卷收集完之后,如何撰写培训需求分析报告,从哪些维度进行分析呢?
取消 发布
王泽强 2023-12-27 10:28 回复 赞(0) 7楼
1、先收集,然后做分析,再做方案。
这般颜色做将来 2022-11-17 16:16 回复 赞(0) 6楼
那你问卷怎么设计的啊
秉骏哥李志勇 2022-11-16 13:28 回复 赞(1) 5楼
收集完,就要写报告了?
你牛,实在牛。
难道不需要将各个问卷对每个题目回答情况的分类整理汇总吗?这个过程出来的结果,肯定是各有千秋的,抓住大家都比较关注或重点回答的题目即需求,不就是多数人需要的培训吗?用文字写一下报告的原因以及后面的总结几句,中间就可以用表格呈现大家回答的情况,这就是报告的主体啊。
当然,多数人需要的,也不一定是公司需要的,所以,需要领导审核啊。
明白没?
卖东风的大爷 2022-11-15 13:46 回复 赞(1) 4楼
1.问卷内容汇总,汇总员工需求及培训建议;
2.根据公司情况确定可落地执行的培训举措或者形成几项培训选择;
3.制定相应的培训计划;也可附带其他公司培训案例;
4.跟管理者汇报通过后落地执行,期间再根据效果评估进行调整。
文小姐33 2022-11-14 16:40 回复 赞(0) 3楼
一、培训调查实施目的和意义(当初为什么要实施这个培训调查,通过调查要实现什么?)
二、培训调查实施的思路(从方面开始实施调查的,人员分类)、方法(采用了什么调查方法,访谈、问卷、绩效分析、观察、抽样等等)和过程(调查过程不同的人经历了哪些不同的内容)三、培训需求调查统计结果及分析(已调查出来的结果进行人员分类、层次分类、问题分类)四、培训重点及工作改进
北岛南极洲 2022-11-14 16:12 回复 赞(0) 2楼
在总结区,有专家老师写过这方面的总结,建议去那里找找,
上林 2022-11-11 15:27 回复 赞(0) 1楼
你是谁?为什么要你来分析?
曲线专项训练
万红coco
直播中 314
经济基础第23章考点梳理
明天 19:30 开播 92
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 1617
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助