三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:
基本案情
周某于 2020 年7月入职某汽车服务公司,双方订立的劳动合同约定月工资为 4000元 (含加班费)。2021 年2月,周某因个人原因提出解除劳动合同,并认为即使按照当地最低工资标准认定其法定标准工作时间工资,某汽车服务公司亦未足额支付加班费,要求支付差额。
某汽车服务公司认可周某加班事实,但以劳动合同中约定的月工资中已含加班费为由拒绝支付。后周某申请仲裁,请求裁决某汽车服务公司支付加班费差额 17000 元。
问:你认为,法院会支持周某的诉求吗?
A:会
B:不会
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敲锣打鼓的水仙17013113 2023-03-15 12:51 回复 赞(0) 9楼