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如何更好地和集团总部的人资部门配合工作
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王泽强 2023-10-12 09:38 回复 赞(0) 15楼
1、按总部要求进行落地执行，执行情况定期向总部报告。
伊丽莎白惠 2023-04-12 14:42 回复 赞(0) 14楼
正常的配合工作，不就挺好的么。
严寒下的红梅 2023-04-09 10:43 回复 赞(0) 13楼
整体大方向按总部政策执行，细节根据实际情况调节，定期汇报与沟通，保持友好的合作关系。
陈彩娥 2023-04-07 12:19 回复 赞(1) 12楼
参照总部相关政策制度，大方向靠齐，执行上细化。
玖月camy 2023-04-07 09:57 回复 赞(1) 11楼
政策制度等大方向靠齐，特殊事情先汇报，安排的日常工作积极配合
崔东芳 2023-04-06 21:37 回复 赞(1) 10楼
我是流木 2023-04-06 13:53 回复 赞(1) 9楼
好像也不用特意啊，就把总部的人资当做一个公司的职能部门就行啊，有什么工作的时候互相沟通，他们传达的一些事情遵从执行，有问题多沟通就好啊。
锋寒 2023-04-06 12:00 回复 赞(2) 8楼
对于制度上，流程上的问题，是集团总部考虑的问题，分公司配合执行就好了。
具体怎么配合，其实也是非常重要的，以下是一些小建议：
1.清楚了解总部的人力资源政策，更好地理解总部的期望和要求
2.与总部建立紧密的联系：可以通过各种方式，各种渠道，不定期的汇报和沟通
3.制定目标和计划时，要寻求总部的意见和指导：确保大家工作在同一方向上前进
4.分享经验和最佳实践：可以与总部人资部门，多多分享经验和实践，这有助于加强个人口碑，也能帮助提高整个组织的绩效
大鹏小菜 2023-04-06 10:25 回复 赞(1) 7楼
1、首先要明确配合的事项以及自己的责任任务；
2、配合过程中多沟通交流，多汇报请示。
文小姐33 2023-04-06 10:02 回复 赞(1) 6楼
总公司要你们做什么，就按要求提供。
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