三茅网问答正文

有没有试过老板几乎对所有人都不满意

孙悟空562... 2023-06-01 10:44:06

二十多个人的小公司，员工流动率极高。

我一共招了15个人，但已经走了11个，算上老员工的话这半年来一共走了20多个人；很多都是老板觉得试用期不能通过，同时员工自己想走的。目前在岗员工中只有少数几个是老板满意的，其他都随时有可能会炒。

由于公司没有中层管理，几乎所有人的直接上级都是老板，所以之前我会把员工反馈到的问题汇报给老板，但他会觉得还是员工的能力不达标导致。在他要炒人，而我从人力方面提出一些建议的时候，好几次会被反问你是老板还是我是老板。。。然后觉得我想得太多，过于瞻前顾后了。现在我也不挣扎了，凡事都按老板的要求落实，新人也差不多都走了。

非常迷茫，心里压力很大。有时候在忙事情信息回晚了，或者放假的时候没看到信息、晚了几个小时回复，会被老板记在心里，说不知道我在干什么。

我觉得老板对我也是不满意的，但是之前想走的时候，他又打电话叫我留下来。

真的不知道怎么办好了。各位前辈可以指点一下吗？

看世界听心声 2023-07-09 11:11 回复赞(0) 14楼

你的老板不需要你的专业建议，你在这个公司基本的价值就是不断的为他招人。
425534083 2023-10-31 13:25 回复赞(0) 17楼

1.按照老板意思做，他要你不管你就不管。

2.如果想继续做就这样，如果不想这样就骑驴找马。
鲁赤耳 2023-08-26 17:40 回复赞(0) 16楼

老板是孤独的，需要被鼓励
王泽强 2023-08-26 15:53 回复赞(0) 15楼

是老板的问题，你要考虑另谋高就了。
藏龙卧虎的椰子 2023-06-03 10:48 回复赞(0) 13楼

我对多少钱的工资都不满意，总想要更高点就好了
哆基朴 2023-06-02 15:30 回复赞(2) 12楼

小公司，老板肯定都是全部要自己处理的。你只是一个打工人，不要付出更多感情。你觉着收入还行就留下，要是不开心你也可以随时走。
梦里花123 2023-06-02 11:29 回复赞(0) 11楼

如果薪资待遇还可以，想继续干就不要该提出的风险以书面形式提出，执不执行老板决定，做好自己的本职工作。如果薪资也不高，工作又很不顺心，就换个新工作
玖月camy 2023-06-02 08:54 回复赞(0) 10楼

别把老板看的太重，有些事情左耳朵进右耳朵出就可以了。薪资待遇满意的话可以接着干，做好自己的本职工作，无愧于心就行，还有就是脸皮厚点，适当的学点向上管理，试着摸老板的脉。如果觉得委屈或实在不满意可以选择跳槽。有些事情看的开了，反而更轻松。
缪东彪 2023-06-01 15:12 回复赞(1) 9楼

老板不满意与想让你走是两回事，比如对你不太满意，但不会让你走，因为他自己也知道：要找个完美的人，不好找，成本也很高，代价也很大。

你如果在某些方面有些改变，他就会满意了。

可以试试。
李碳 2023-06-01 13:53 回复赞(0) 8楼

看自己的意愿吧，老板明显想当你是自己人。