app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
员工因加班时数累计达到了一个月的工资金额（加班是工作日和周末共同累计），自愿手写申请书同意发放1倍工资，书面申请写明放弃除一倍以外的权利主张，如果等员工拿到1倍工资后再去仲裁申请公司按照劳动法规定补发加班工资，手写的申请书会被仲裁机构认可么？
取消 发布
花千骨38822 2023-08-09 14:02 回复 赞(0) 16楼
我现在有这种情况哇，员工加班累计达到了几百小时，公司是没有加班费的，我还跟领导申请了要不要给他补贴，看来这行不通，怎么办呢，也不可能全部按加班费核算呀，现在该如何避免
红掌和火鹤 2023-12-05 17:11 回复 赞(0) 28楼
发放1倍工资，员工同意的是工资，名目不是加班费呢，谁能保证员工不会反悔呢？
425534083 2023-09-01 15:37 回复 赞(0) 27楼
这个类似于，让员工签《放弃购买社保承诺书》一样的道理。
如果公司与员工知根知底，有把握操作就操作，如果没把握就要另外想办法。
十七吧 2023-08-23 17:27 回复 赞(0) 26楼
没有遵守劳动法，仲裁机构肯定不会认的。
树碑 2023-08-23 16:59 回复 赞(0) 25楼
应该是不会。就像员工自愿放弃五险一金，写了也不认的。
挚友靖王10149 2023-08-15 16:43 回复 赞(0) 24楼
有效或者无效都是建立在是否合法的基础上。
大鹏小菜 2023-08-13 19:54 回复 赞(0) 23楼
个人不确定，会有被不认可的可能。
保险起见，建议当超出时让员工不要填写加班申请，工资条或者考勤确认表中也不要体现超出的时间，员工签字确认。
美业老常 2023-08-12 10:03 回复 赞(0) 22楼
会起到一定作用，至于会不会被认可，这种没有标准的东西，得看实际操作人的情况，没法被认定的。
上林 2023-08-11 12:50 回复 赞(0) 21楼
我认为是有效的，员工有权放弃权利。前提是员工知晓自己所放弃的权利的全部内容。
鲁赤耳 2023-08-09 17:17 回复 赞(0) 20楼
人性的博弈
有些事情明知有风险但不代表可以不做。
空白鸽 2023-08-09 15:55 回复 赞(0) 19楼
无效
我不知道你在哪个地区
现在山东这边关于加班有新的政策
3月份以后，必须是完成加班任务有公司审批同意
所以你可以在这方面做做文章
123下一页跳到页确定
曲线专项训练
万红coco
今天 19:30 开播 260
经济基础第23章考点梳理
05-20 19:30 72
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 1481
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
