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公司为连续运转型企业，化工厂，一线实行四班三倒工作制的员工，是否依然可享受法定节假日， 如果可以，如何享受
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0o空白o0 2023-09-01 09:09 回复 赞(0) 14楼
1、提问人的工作岗位定位，如果只是一个小职员，没有话语权，那么就只是把一个计划写出来，特别注明，国假必须三位倍工资发放，法律规定的。
2、如果是部门经理，那么最好在年初时就有一个员工班计划，经过相关部门审核，那么在国假时就按照这个计划实施。
3、以上全没有，那么就召开一个会议，就排班情况以及国假情况让各部门相关人员进行讨论，当然之前你要出一个计划，要么就是停一天工，要然就是部份人员休假，部份人员领取三倍工资。
行HR 2023-08-30 13:29 热评 回复 赞(6) 2楼
不管怎么倒班，法定假日肯定要享受；享受形式要么休息、要么加班费；所以正常排班，排到休息的就休息，排到上班的就给加班费。
红掌和火鹤 2023-11-30 09:18 回复 赞(0) 16楼
肯定可以享受，只是如何排版轮休的问题
上林 2023-09-01 10:50 回复 赞(0) 15楼
不是可不可以的问题，是实际中能否实现的问题，具体看你公司的进度安排。
缪东彪 2023-08-31 16:27 回复 赞(0) 13楼
法定节假日上班支付三倍的加班费。
秉骏哥李志勇 2023-08-31 11:34 回复 赞(0) 12楼
不管怎么倒班，都可以享受法定假的。具体怎么享受，不去纠结倒班的情况，否则是自己找麻烦，就简单处理，即：加上周末双休与法定假的共同天数，要么对应着休息，要么计算为加班，要么调休，要么采取换班等，总是有方法的。相信这个化工厂，成立运行了这么多年，这个小问题早已解决了。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-08-31 08:37 回复 赞(0) 11楼
到法定假日排版2-3倍工资即可
Bloody 2023-08-30 16:08 回复 赞(0) 10楼
正常排班就好，该休息休息，如果一段时间实在忙不过来，就调休、轮休。
425534083 2023-08-30 15:50 回复 赞(0) 9楼
四班三倒，享受法定节假日休假或待遇。按正常排班进行。
嗨伯伊 2023-08-30 15:42 回复 赞(0) 8楼
轮休，法定假日安排上班的正常支付3倍
杉猫 2023-08-30 15:13 回复 赞(0) 7楼
正常休假，遇见法定倒班排班的三倍工资。
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