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HR的价值观

黑夜里的猫 2014-01-06 12:44:01
我是一名在校学生,平时老师讲课时总是过于倾向维护员工利益,但学长学姐却说现实是HR与老板一块黑员工,可是这真不是我的价值观,帮助弱势一方才是正义的啊!大学生作为HR究竟会面临哪些突出问题,诚心请教
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-15 21:34 回复 赞(0) 13楼

    学校理论和工作两码事,不用担心还没发生的事情
  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2024-01-15 14:31 回复 赞(0) 12楼

    HR三步进阶
    1、HR 1.0版本:懂职能没专业的局外人
    2、HR 2.0版本: 有专业没态度的职业人
    3、HR 3.0版本:有专业有态度还有主人翁意识的合伙人

  • 陈玉_

    陈玉_ 2024-01-08 08:55 回复 赞(0) 11楼

    在人性和道德上不退让,履行企业的规定,也维护员工的权益。

  • Dayy

    Dayy 2014-01-09 10:28 回复 赞(0) 10楼

    首先,得明白个理儿,给你发薪水的是老板而不是员工。其次,如果你帮助老板黑员工,那哪个员工还敢来,或者会配合工作,自己的工作怎么去开展?

    所以说作为HR的老油子,我的价值观是:在老板和法律许可的范畴内,尽量为员工争取权益。但是有员工恶意讹公司的行为,那就不能手软。

  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-01-08 22:01 回复 赞(0) 9楼

    亲,做为HR,本来也是一名员工,当然要维护员工的利益,但是因为HR的工作性质的缘故,所以也要为公司的利益考虑,所以,HR最主要的是找到其中的平衡点。。。。。。
  • 大漠深处

    大漠深处 2014-01-08 16:56 回复 赞(0) 8楼

    HR是员工与企业之间的平衡锤,一定程度上代表企业。
  • 心存善念

    心存善念 2014-01-08 16:30 回复 赞(0) 7楼

    不说到底那个对,那个不对,在实际工作中,HR的角色是个两面的,同时也是在为整个公司营造益而高平衡的局面。呵呵,我觉得法外有情有一定的意思。
  • gaagle

    gaagle 2014-01-08 16:22 回复 赞(0) 6楼

    在专业领域规避法律风险的同时权衡利弊

    为企业规避风险,为员工争取利益

  • linda912

    linda912 2014-01-08 14:53 回复 赞(0) 5楼

    学校老师都是理论派,根本没办法理解企业内的种种险恶啊,学长们都是实战派,他们的话可信,但有点吓唬小学妹的感觉,我觉得这个职业不是律师不能用正义这个词来衡量,用专业这个词好一些,但中国目前的情况完全专业有点困难,所以,在专业领域规避法律风险的同时权衡利弊比较重要。
  • 趴趴海豹

    趴趴海豹 2014-01-08 12:59 回复 赞(0) 4楼

    HR 是老板和员工之间的润滑剂, 要为企业规避风险,为员工争取利益。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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