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推荐 本周末,给你一个不一样的我们!

作者 小文子 更新于:2014-07-09 11:56 3762


    亲爱的同学们,在大家热烈的期盼下,和不断给建议的基础上,我们的总结频道在本周末又会上新,到时,新版面带给大家会是惊喜还是惊讶?期待大家的意见!

    此刻,就随着小文子的脚步,来提前感受下新版本有哪些变化吧:

   (注:新版本调整的方向之前已经出炉,请戳:https://www.hrloo.com/rz/196680.html。)


    一、征文比赛改动

    首先,我们对征文版面进行了大幅度优化,可以让你看到所有正在进行中及已经结束的征文文章。

    其次,对征文规则进行了调整,目前一月一期的征文将改为多期并行模式,每期奖品均有不同。大家可以一个月内针对不同的主题进行投稿,选择自己擅长的主题进行投稿,即可以一个月投多篇。

    最后,电子杂志将不会只针对一个主题进行选择文章,我们将有可能针对多个主题的文章汇总做成电子杂志,所以不管你投哪个主题的征文,都有可能获得入选电子杂志的机会。

    可以投好几篇了哦,一个月,期待各位踊跃参赛!


    二、访谈页面大改

    由于越来越多同学喜欢小文子的访谈,目前的版面满足不了大家长久的喜欢。所以本次改版,将让小文子的访谈更有个性(至少版面上帅呆了),让卡卡能够通过小文子的访谈获取到更多的好东西。(下周一才能看到,因为我下周一才开始新一期专访。)

    大概是酱紫,提前过瘾:本周末,给你一个不一样的我们!


    三、我的主页有变

    小文子的个人主页将成为访谈的聚集地,每周最新的访谈及预告都将在我的个人主页展现,收藏小文子的个人主页,你可以更方便的获取最新的访谈信息。

    灰常漂亮的我,大概酱紫:

本周末,给你一个不一样的我们!


    四、新版今日头条

    头条哥的文章越来越受同学们欢迎(头条哥,你干嘛抄袭我的文案!我更受欢迎好不好-_-),因此在本期改版中也针对头条哥的文章做了相应的改版。最大的亮点除了版面更好看外,同学们也可以自己推荐自己认为好的总结给到头条哥,让好文章有更多的展示机会。(周一头条哥发稿时就能看到啦!)

    好基友的版面,大概是酱紫:本周末,给你一个不一样的我们!

    头条哥的文末还会增加这些按钮,大概酱紫:

本周末,给你一个不一样的我们!


    各位好朋友,虽然总结频道经常有改,并且肯定还没达到最好的状态,但这段日子真的很感恩大家的包容,也很感谢一直给我们提意见、建议的卡卡。新的朋友不断涌进来,很多老的朋友也并没有离开,在此,小文子代表三茅对老卡卡们表示敬意。

    最后,请一起来看看这些老卡卡,在总结频道多次改版后,他们的总结吧:

    1、红尘醉弥勒之徐胜华:https://www.hrloo.com/rz/13169876.html

    2、核桃小耗子:https://www.hrloo.com/rz/13171302.html

    3、小小安:https://www.hrloo.com/rz/13171366.html

    4、顺水平舟:https://www.hrloo.com/rz/13171174.html

    5、花无果:https://www.hrloo.com/rz/13171336.html

    6、小水啊:https://www.hrloo.com/rz/13172296.html

    7、rainbowsmile:https://www.hrloo.com/rz/13170534.html

    8、浮升阳光:https://www.hrloo.com/rz/13172402.html

    9、写的超棒的格格乌:https://www.hrloo.com/rz/13168878.html


(学习上面的作者写篇总结吧!)

本周末,给你一个不一样的我们!

12

7

40

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
洛乙丁

40楼 洛乙丁

版面是变好看了,但小文子,以前你还有分类,代你文章还行,现在要从一堆中找一篇,得找多久?

2014-07-13 13:50:50 回复 赞(0)
带你去海边

39楼 带你去海边

狠桑心,我也没离开过咧

2014-07-12 23:05:36 回复 赞(0)
水晶汤汤

38楼 水晶汤汤

文子,拜读完了,个个经典之作,学习、学习、再学习,我要更加努力了~~

2014-07-12 22:07:47 回复 赞(0)
五水硫酸铜

37楼 五水硫酸铜

三茅真的很用心

2014-07-12 10:36:32 回复 赞(0)
HR米老鼠

36楼 HR米老鼠

不断的完善创新,感谢三矛一路来的贡献和付出,感谢各位编辑及工作人员

2014-07-12 08:29:27 回复 赞(0)
阿甘啊

35楼 阿甘啊

三茅的创新理念和精神真的让我们很感动,短短的时间里,如此大的动作,总是带来新变化、“心”变化,感谢!

2014-07-11 14:06:02 回复 赞(0)
10605398

34楼 10605398

说实话,看完以后有点晕,没太明白怎么回事。慢慢适应吧

2014-07-11 10:44:06 回复 赞(0)
雪地小草

33楼 雪地小草

还是建议加一个关注功能,不然每天找牛人找的好累啊

2014-07-11 08:22:59 回复 赞(0)

小文子

@雪地小草:后面的版本会做,这次的改动不大,下回见!具体改版计划你看下这个:
http://www.hrloo.com/rz/196680.html

2014-07-11 09:20:10回复

雪地小草

@小文子:看过了,确实很贴心啊,需要的都有了,团队辛苦啦~~

2014-07-11 09:38:21回复
Alice7758258

32楼 Alice7758258

2014-07-10 23:58:24 回复 赞(0)
小犀

31楼 小犀

来点个赞

2014-07-10 11:31:57 回复 赞(0)
小鹿

30楼 小鹿

说到心坎里了

2014-07-10 11:29:47 回复 赞(0)
寒冰

29楼 寒冰

非常好的内容

2014-07-10 11:25:24 回复 赞(0)
完颜子华

28楼 完颜子华

赞一个!

2014-07-10 11:12:26 回复 赞(0)
三点儿壹四

27楼 三点儿壹四

前辈们的总结还没看完,信息量好大啊,我要继续。。。。。

2014-07-10 09:52:24 回复 赞(0)
往事随风

26楼 往事随风

赞!

2014-07-10 09:40:03 回复 赞(0)
糊涂蟲兒

25楼 糊涂蟲兒

话说能不能给加个表情栏呢!~8赞!~

2014-07-09 16:34:18 回复 赞(0)
沉默的流星

24楼 沉默的流星

感谢分享,学习了

2014-07-09 15:11:54 回复 赞(0)
天空一点蓝

23楼 天空一点蓝

当然改版是往好了改,方便了大家~~~
我不知是期待还是焦虑~~~三茅不停的改革,让我们离开已有的舒适圈~~~适应能力也是HR必备的能力~~~
必须先支持~~

2014-07-09 15:02:20 回复 赞(0)

小文子

@天空一点蓝:不是改革,只是优化!-_-

2014-07-09 15:21:07回复

天空一点蓝

@小文子:改革是动词,优化是形容词~~说改革才恰当吧,嘿嘿~~~嘟嘟嘟~~~

2014-07-09 15:22:54回复

小文子

@天空一点蓝:优化也是动词,动次打次,该吃药了……

2014-07-09 15:35:26回复

天空一点蓝

@小文子:那亲~~优化是系动词还是情态动词~还是及物动词~~

2014-07-09 16:00:14回复

天空一点蓝

@小文子:还是别回答了,答完了明天文章没得看了~~~

2014-07-09 16:00:58回复
LIKExinling

22楼 LIKExinling

路过看看

2014-07-09 14:37:37 回复 赞(0)
顺水平舟

21楼 顺水平舟

威风八面来换颜,功德无量好版面!

2014-07-09 13:47:46 回复 赞(0)

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