一、加强安全教育培训，提高安全意识
对于这个问题，作为一家物流公司外来务工人员较多，他们基本都是农民工，其安全意识都较薄弱，本向企业也属于高危行业，那么作为企业就必须加强安全管理，提高员工的安全意识。本人曾从事港口物流业，员工入职必须参加岗前培训，这项培训工作必不可少，内容包手工作职责，工作流程，操作安全规程，其中就这种企业操作安全规程是非常重要的，因为新入职的员工以前并没有接触过类似工作内容，或操作方法进行重点宣读。就如物流业，工人装货上下货的安全操作规程、叉车等机械配合作业时的安全操作规程，因为往往这些细节就是出问题最多的地方，同时出问题的时候都是大问题。提高大家的安全意识，对工作和作业中都有保障，减少安全事故才是上策。
二、构建完善的公司医疗保健体系
严格执行国家社会保险制度，新员工即购买社保，同时为公司员工购买意外保险以保障部分在社保工伤保险范围以外的一些案例，让公司的损失降到最低。
三、人性关怀，做好工伤员工后续跟进
员工工伤发生后治疗，公司的人力资源部和用人部门都要给予关怀和慰问。让员工感受到公司的人性化，同时在治疗期间应该按照国家法规计发工伤期间的工资待遇。
四、相关工伤医疗手续的跟进
当公司员工发生工伤按照《工伤保险条例》收集相关资料到劳动部门进行申报，避免超过时限造成公司损失。同时在员工治疗期结束后与员工做好沟通，进行评残，如无法再在公司原岗位或其他岗位服务时，需协商解除劳动合同事宜。
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